老幹部自查報告（通用12篇）
在當下社會，我們使用報告的情況越來越多，報告具有雙向溝通性的特點。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的老幹部自查報告，歡迎大家分享。
老幹部自查報告 1
一、領導重視
(一)領導重視，完善州體育局老幹部工作領導小組
為更好為老幹部服務，将老幹部工作落到實處，我局按照實際情況，調整了老幹部工作領導小組成員。黨組書記、局長為組長，黨組成員、紀檢組長為副組長，各科室負責人、老幹部工作人員為成員的局老幹部工作領導小組。具體工作由同志負責，局辦公室負責處理日常工作事務。
為滿足老幹部服務管理需要，我局已配備3名老幹部專兼職老幹部工作人員，其中：1人專職，2人兼職。
(二)專題研究老幹部工作，将老幹部工作納入目标考核
4月，為更好的服務老幹部，我局調整了局老幹部工作領導小組成員。11月，為更好掌握20xx年老幹部工作成果，我局召開專題會議，總結20xx年老幹部工作，拟定20xx年老幹部工作計劃。
20xx年起，我局将老幹部工作納入了個人年度考核，對老幹部工作人員的全年工作在年底進行檢查驗收。如該項工作不合格的人員在年度考核中不得評定為優秀等次；情節嚴重者，年度考核将被評定為不合格。
(三)健全制度，開展老幹部形勢通報會
健全各項老幹部制度，保證各項制度落實到位；建立在職領導分工聯系離退休幹部的制度，在思想上感情上密切與老幹部聯系。我局始終以“提高老幹部工作政治水平，提高老幹部對組織工作的滿意度”為目标，為離退休老幹部服務。
今年來，我局堅持由局領導定期向老幹部通報國内國際政治、軍事、經濟形勢和國家、省、州體育事業發展新情況、新成就，悉心聽取老幹部的意見和建議。
6月，我局組織老幹部開展學習“學先進、見行動、争優秀”活動；8月，我局邀請部分離退休老同志觀看了倫敦奧運會的精彩賽事，共叙我國體育發展成就。
(四)加大投入，為老幹部工作提供保證
老幹部工作是一項長期的工作，随着老幹部的逐漸增多，老幹部服務工作也日益加重，我局始終優先為老幹部工作考慮，增加老幹部工作人員，建立了穩定的老幹部工作投入和增長機制，為老幹部工作提供了物質保證。
今年初，按照政策規定我局為老幹部征訂了《中國體育報》、《老年體育》、《日報》等報刊雜志，并為副縣級及以上老幹部贈閱《晚霞》雜志。
5月22日，我局為能夠更好的貫徹落實省第十次黨代會精神，在局會議室組織在地區老幹部學習會議精神。為方便老幹部學習，我們把學習資料打印成冊，并放大字體号數，發放到每一位老幹部手中，充分調動了老幹部們的學習積極性。
6月29日，我局開展慶祝建黨91周年座談會，邀請我局退休老幹部參加，暢叙黨的輝煌曆程，感謝黨的撫育之恩。
二、落實好離退休幹部“兩個待遇”
(一)建立健全離退休幹部幫扶機制
我局根據實際情況，完善了離退休幹部特殊困難幫扶機制，形成貫徹實施意見，具體措施和實際行動，資金籌措方式和管理使用方法合理，效果好。
(二)做好信訪穩定工作
我局随時掌握老幹部的各種利益訴求，及時解決老幹部提出的問題，确保老幹部無上訪的情況。
(三)加大走訪、慰問老幹部力度，看望患病老幹部
20xx年來，我局不斷加大走訪、慰問老幹部力度，在春節、重陽、國慶中秋等重大節日走訪離退休老幹部，今年1月，我局召集離退休老幹部老同志分别在馬爾康、都江堰召開座談會，通報體育工作，并發放慰問金16200元。在慰問的過程中，認真聽取和征求老幹部對我州體育事業發展的'意見和建議。
9月26日，州體育局組織在馬爾康地區退休老幹部在開展了慶祝“國慶、中秋”佳節的茶話會，在家幹部職工和老幹部共37人參加了茶話會，局黨組成員、紀檢組長同志主持了該活動。局黨組書記、局長向離退休老幹部送上了節日的問候與祝福，并就今年以來全州體育工作開展情況向老幹部作了通報，希望各位老幹部一如既往地關心和支持體育工作，在保持身心健康、安度晚年的前提下，熱心參與維護社會和諧穩定的各項工作，充分發揮經驗、智慧優勢，積極建言獻策，為全州體育事業又好又快地發展奉獻餘熱。老幹部們對局黨組、局班子和全局幹部職工的親切關懷表示衷心的感謝，對局班子近期工作給予高度評價，老幹部紛紛表示，将一如既往地關心支持我州體育工作，加強學習，努力為推動全州體育事業跨越式發展貢獻力量。當天下午，州體育局部分幹部職工與老幹部在州全民健身中心舉辦了一場别開生面、精彩紛呈的門球比賽，既拉近了體育系統新老幹部職工的聯系，又激發了老幹部自覺健身、崇尚健康的熱情。
單位領導多次看望生病住院的老幹部，并送上慰問金。今年9月，原州體育局副局長、調研員同志在出遊時突然病重，局領導班子成員多次到人民醫院看望地戈同志。因病重加劇，同志逝世，局黨組書記、局長第一時間慰問家屬，組織人員發布訃告、唁電，協調聯系殡儀館、火葬場、追悼會場地，細心的工作，溫情的問候，赢得了家人的支持和贊許。
(四)關心重視異地安置的老幹部
我局建立定期聯系和走訪慰問制度，認真落實老幹部的各項待遇。我局老幹部異地主要居住點為：地區，每年我局都會走訪慰問在異地居住的老幹部，通報我州體育事業發展現狀及所獲成績，征求老幹部意見和建議，了解老幹部生活情況，并送上慰問金。
(五)重大決策征求老幹部意見
對我局作出的重大決策時，都以電話或面談的方式征求老幹部的意見，虛心接受老幹部的建議。20xx年，因州慶建設項目，我局曾多次征求老幹部意見。
三、認真抓好上級有關文件精神的貫徹落實
我局始終做到了年初有計劃，報送了《州體育局關于20xx年老幹部工作計劃》(州體〔20xx〕32号)，年終有總結，上報了《州體育局關于報送20xx年老幹部工作總結和20xx年老幹部工作計劃的報告》(州體〔20xx〕114号)，完善了各項老幹部工作制度，多次召開專題會議研究老幹部工作，其中包括老幹部工作小組成員的調整，老幹部制度的完善等等。
11月，我局為更好開展老幹部工作，改善老幹部工作方式方法，按照《老幹部評價老幹部工作辦法》，組織在馬爾康地區老幹部在局會議室開展了老幹部評議老幹部工作人員活動，在外地居住老幹部，采取了電話詢問或他人代填的方式，了解我局老幹部工作滿意率，最終結果為評議滿意率達100%。
按照組通〔20xx〕24号及川組通〔20xx〕124号、川老發〔20xx〕10号等文件要求，積極探索實踐老幹部工作進社區。我局曾多次開展老幹部體育活動，讓老幹部的業餘生活更加豐富多彩，讓老幹部在娛樂中健身；安裝在各社區的全民健身路徑為老幹部的鍛煉提供了場所；美谷社區的州文體廣場，為夜間老幹部健身提供健身場所。
四、進一步加強信息調研和統計工作
20xx年來，我局将老幹部工作進展情況及時報州委老幹部局，其中報送信息共計4篇。
8月底，根據我局部門特色，完成了老幹部課題的調研，創作了題為《積極創造條件提高老同志身體素質》的調研文章，高質量、高水準的完成了調研任務。我局圍繞“發揮老同志積極作用的有效途徑和辦法研究”開展了調研，形成了調研報告，内容為：一是增強老同志體質，搞好場地保障；二是輔助體育協會成立，給予工作支持；三是重視老同志體育，積極參加老年人運動賽事；四是我局組織開展國民體質監測，老同志身體素質得到提高；五是營造敬老風氣，學習雷鋒精神。
五、進一步發揮老幹部作用
20xx年，我局老幹部熱情高，積極性強，争先恐後參加各種主題活動。
一是在離退休老同志中開展“兩化”互動獻餘熱，老幹部積極為我州發展提出建議；
二是參加“老同志牽手留守兒童”；
三是參加“詩書畫影抒情懷喜迎黨的十八大”，我局在廣大老幹部中做好動員、宣傳工作，鼓勵老幹部按照文件要求參加主題活動，現已提交油畫作品1副，書法作品2件。
我局通過報刊訂閱、宣傳資料發放等方式，積極引導老幹部學習先進、崇尚先進、争當先進。今年來，我局曾組織在馬爾康地區退休老幹部在會議室開展學習省、州“學先進、見行動、争優秀”主題方案的活動；學習省第十次黨代會精神；學習雷鋒精神；學習十八大精神等等，讓老幹部在生活中也能争當先進。
近年來，我局老幹部充分發揮着老同志在維護社會穩定的作用，老幹部的建言獻策，為體育事業發展起到了一定的作用，為老幹部服好務，始終是我局老幹部工作的重心。
老幹部自查報告 2
一、領導重視，加強對老幹部工作的領導。
鎮黨委、鎮政府十分重視老幹部工作，把老幹部工作納入重要議事日程和目标管理範圍，成立了老幹部工作領導小組，由黨群副書記兼任領導小組組長，親自抓老幹部工作。同時，老幹部活動經費還列入财政預算。
二、豐富生活，使老同志在精神上有所寄托。
我鎮利用中秋、春節茶話會等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，征求他們對我鎮各項工作的意見和建議，鼓勵他們充分發揮餘熱，為全鎮工作做些力所能及的工作。
加強老幹部的政治學習。
在鎮黨委的統一領導下，以老幹部支部為單位，堅持離退休幹部每季度一次政治學習和組織生活制度，圍繞我鎮各項中心工作安排老幹部學習讨論。組織引導老同志深入學習中央、省、市、區、鎮重要會議精神，使老幹部進一步了解我鎮各項事業發展的.情況。
加強老幹部黨支部建設的工作力度。
鎮黨委将離退休幹部支部納入基層黨組織建設的總體規劃，健全班子，安排固定辦公活動場所，活動形式開展靈活多樣，做到半年有小結，全年有總結，較好地發揮了支部和黨員的作用。
積極組織開展各項活動。
我鎮采取有組織和自發相結合的方式，積極引導老幹部開展各項豐富多彩的活動。“七一”組織老幹部前往>幸福小區參觀學習，向老同志介紹幸福小區的創建情況，重陽節組織老幹部到婆婆岩登山等活動。
三、關心生活，使老同志在物質上有所依靠。
我們嚴格落實離退休幹部的各項生活待遇，堅持落實工資、經費标準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，我們堅持一年一次新年春節慰問制度，把禮品或禮金送到老同志手上。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。
四、解決困難，做好老幹部的來信來訪工作。
鎮黨委、政府嚴格按照有關文件規定，認真做好老幹部來信來訪工作，>傾聽老同志的意見，及時解決老幹部的實際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
老幹部自查報告 3
按照中共淮濱縣委組織部、中共淮濱縣委老幹部局《關于對全縣老幹部工作督促檢查的通知》文件精神，我局對老幹部工作進行了自查，現将自查情況彙報如下：
一、認真落實責任制，加強對老幹部工作的領導
我局領導高度重視老幹部工作，把這項工作納入重要議事日程，成立老幹部工作領導小組，局主要領導擔任組長，年初召開專題會議，全面部署老幹部工作，提前安排，做到統一思想，提高認識，進一步增強做好新形勢下老幹部工作的責任感和緊迫感。有專職人員負責老幹部工作日常管理。認真落實好老幹部工作“兩項待遇”，不斷強化服務，充分發揮老幹部作用。進一步加強對老幹部工作的領導。及時研究解決老幹部工作中的重大問題，把老幹部工作做深、做細、做實。
二、認真落實老幹部政治待遇，确保老幹部政治堅定
（一）是老幹部來訪時，局領導能認真聽取彙報和提出來的要求，并積極采納老幹部提的一些好的意見和建議，對老幹部生活中的'困難能夠給予明确答複并及時解決、做到來信來訪事事有回音，件件有着落。
（二）是定期召開老幹部座談會，組織學習有關文件，傳達重要會議精神，通報局主要工作情況及重大事項，組織老幹部學習、活動、加強與老幹部的聯系，為每位退休幹部都征訂了《老人春秋》。
（三）是定期召開老幹部支部大會，所有退休老黨員都能按時參加組織生活，老幹部支部健全，由局領導擔任老幹部支部書記。
三、全面落實老幹部生活待遇，确保待遇到位，服務到位
（一）是确保本單位（包括二級機構）所有離退休幹部都按時足額發放離退休費，無拖欠老幹部離退休費的情況出現。
（二）是進一步完善和落實醫療費保障機制。我局按照規定為全局老幹部制定了以來醫療卡，并視不同情況具體對待，解決處理好老幹部看病、審核、報銷等環節，确保離退休幹部的醫療費按規定實報實銷。
（三）是進一步完善和落實老幹部遺屬生活困難補助費保障機制。按規定及時報批老幹部享受和調整遺屬生活困難補助費，并實行工資卡發放老幹部遺屬困難補助費制度，不存在拖欠和克扣現象。
（四）是堅持走訪慰問老幹部生活保障機制。重陽節、春節等重大節日，局領導都攜帶禮品親自逐戶走訪、慰問老幹部，送去黨的溫暖。
四、加強老幹部工作隊伍建設，發揮老幹部作用
在老幹部工作隊伍的建設上，我局注意把政治素質好。工作能力強的同志安排到老幹部工作崗位上，積極組織、支持老幹部參加縣委老幹部局舉辦的各項活動。同時設有專門的老幹部活動室，為老幹部學習、娛樂提供方便。
我局在老幹部工作上雖然取得了一定的成績，但仍然存在一些問題。
（一）對在職老幹部工作人員的政治和業務培訓還不到位；
（二）對老幹部的管理和服務，促進其“老有所為”做的還不夠。
今後，我們将在以下幾個方面繼續做好：
（一）加強對在職老幹部工作人員的培訓，使其更好地服務老幹部工作；
（二） 多關心愛護每一位老幹部，從精神和物質兩個方面照顧好老幹部的生活。
老幹部自查報告 4
我們的工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求，老幹部的期望還存在一定差距。今天，各位領導來到我行進行檢查，是對我們工作的鞭策和鼓勵，懇請各位多指導，多批評、多提寶貴意見和建議，我們也将以此為契機，更加努力工作。今後我們會繼續把老幹部工作作為一項事關全行大局的重要工作抓緊抓好，不斷在政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，進一步把中央和總省行關于老幹部的各項政策措施落到實處，落實到為老幹部服務的具體行動上去，切實解決老幹部在生活、就醫、學習等方面的問題，進一步做好新形勢下的老幹部工作。
一、組織保證
1、我局黨委非常重視老幹部工作，将老幹部工作列入了黨委工作議程，納入了黨建工作目标管理考評内容。每年的老幹部工作做到有研究、有部署、有檢查、有總結。
2、局黨政主要領導經常過問老幹部工作，分管領導能夠盡職盡責為老幹部服務，安排了一名工作人員負責辦理老幹部的日常具體工作。
3、按照上級要求，我局及時成立了衛生局機關老幹部黨支部，選配了一名支部書記和二名支部委員。建立健全了符合老幹部特點的各項規章制度，加強了黨費的收繳和管理。上級返還的黨費全部撥給老幹部使用。
4、不斷推進老幹部黨組織的自身建設，積極引導他們深入開展創優争先活動。局機關老幹部黨支部于年達到老幹部基層黨組織建設标準，年被縣委組織部、縣委老幹部局評為全縣老幹部先進黨組織。
5、盡力完善老幹部工作條件，在局機關用房比較緊缺的情況下，千方百計為老幹部提供了近40平方米的室内活動場所，并配備了足以滿足老幹部活動所需的器材設施。
二、政治待遇
1、精心組織老幹部參加“三個代表”重要思想、保持共産黨員先進性、科學發展觀等學習教育活動。分期分批安排老幹部到局機關業餘黨校和縣老年大學進行系統的政治理論和有關知識的學習培訓。
2、上級印發的有關文件能及時送老幹部傳閱，縣裡舉辦的重要報告會能按規定通知老幹部參加。衛生局每年元旦或春節前都要召開一次老幹部座談會，向他們通報一年來的工作情況，聽取意見和建議。
3、每年都要提供一定經費，組織老幹部進行就近調研考察或外出參觀旅遊。xx年中，老幹部到全縣鄉鎮衛生院調研考察四次，赴井岡山、廬山、韶山觀光旅遊各一次，使用金額近5萬元。
4、指導和幫助老幹部成立了老年體協、老年科協等組織。通過這些組織，不但豐富了老幹部的'精神文化生活，而且為他們發揮餘熱作用搭建了有利平台。近xx年，老幹部共開展醫療衛生下鄉四次，撰寫了科學發展和科學養生方面的論文8篇。其中一篇被市委老幹部局授予一等獎，5篇被縣老年科協授予優秀論文獎。
5、積極組織老幹部參與創建國家衛生縣城、關心下一代、扶貧濟困獻愛心等社會公益活動。為老幹部訂閱了《老友》、《康樂壽》等老年雜志。每月組織老幹部進行二次政治理論學習，使老幹部做到了思想常新，理想永存。
三、生活待遇
1、認真貫徹上級有關文件建設，建立健全了老幹部的“三個機制”，及時落實了老幹部的生活費和醫藥費，并優先保證了老幹部的“陽光補貼”按時足額發放到位。
2、對生活困難的老幹部，能給予一定的資金幫助，對年高體弱或生病住院的老幹部，都會及時前往走訪慰問。
老幹部自查報告 5
20xx年，在鎮黨委的正确領導下，我鎮老幹部工作堅持“三個代表”重要思想和黨的十一屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實黨對老幹部的各項政策，堅持從我鎮實際出發和老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正确處理老幹部與人事業務工作的關系，推動了老幹部工作開展，在為老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了我鎮各項事業發展，保持了單位系統穩定。現将自查情況報告如下：
一、領導重視，加強對老幹部工作的領導。
鎮黨委、鎮政府十分重視老幹部工作，把老幹部工作納入重要議事日程和目标管理範圍，成立了老幹部工作領導小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領導小組組長，親自抓老幹部日常工作。在鎮主要領導的關心支持下，成立長軒嶺鎮老年大學，為豐富老幹部的生活奠定良好的基礎。
二、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我鎮現在的輝煌，為此，我鎮利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的'今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
三、豐富生活，使老同志在精神上有所寄托。
我鎮利用春節茶話會等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，征求他們對我鎮工各項作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為全鎮工作做些力所能及的工作。
1、加強老幹部的政治學習。
在鎮黨委的統一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關于“多從政治上關心老同志”的指示精神，以老幹支部為單位，結合開展保持共産黨員先進性教育活動，堅持離退休幹部每月一次政治學習和組織生活制度，圍繞我鎮各項中心工作安排老幹部學習讨論。組織引導老同志深入學習更多資料“三個代表”重要思想，學習大和黨的十一屆三中、四中、五中全會精神，使老同志深刻理解&ldqu三個代表”重要思想的科學内涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到大精神和中央的重大決策部署上來。組織部門及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步了解了我鎮各項事業發展的情況。
2、加強老幹部黨支部建設的工作力度。
根據老幹部支部的特點，在原有老幹支部管理的基礎上，實行了機關單位分解包保責任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來鎮參加學習的老幹部，做好有關服務工作，确保了這些老幹部的學習，傳遞與通報情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的歡迎。
3、積極組織開展各項活動。
20xx年，我鎮有組織和自發相結合的開展各項豐富多彩的活動，春節組織老幹部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區的開發建設等情況，在重陽節組織老幹部到武漢江灘參觀等活動，開擴了老幹部的視野，豐富了老幹部的業餘生活。
四、關心生活，使老同志在物質上有所依靠。
我們嚴格落實老幹部的調資工作，嚴格按照省局關于對老幹部的增資工作，堅持落實工資标準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。
我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。
五、工作支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。
幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。
六、解決困難，做好老幹部的來信來訪工作。
按照《湖北省老幹部信訪工作暫行規定》，認真做好老幹部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老幹部的實際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
老幹部自查報告 6
20xx年,我公司老幹部工作在公司黨委的領導下，堅持不懈地貫徹上級組織一系列關于老幹部工作的方針、政策，做了大量深入紮實、艱苦細緻的工作，使老幹部工作取得了明顯成效。老幹部政治待遇進一步落實，思想政治工作不斷加強，生活待遇的落實有了新進展，老幹部的作用進一步發揮，精神文化生活日益豐富，現将自檢情況報告如下：
一、基本情況。
我公司現有離退休幹部共計名，其中離休幹部名，退休幹部名。
二、領導重視，強化對老幹部工作的領導。
公司黨委高度重視老幹部工作，老幹部工作由黨委委員分管，并充分認識到新形勢下做好老幹部工作的重要性。尊重老幹部，關心老幹部，保證老幹部工作的活動經費。老幹部工作有求必應，十分支持老幹部活動。
三、認真落實老幹部政治待遇，确保老幹部政治堅定、思想常新。
1、在老幹部活動時，認真聽取老幹部提出來的要求，并積極采納老幹部提的一些好的意見和建議，對老幹部生活中的困難和問題能夠給予明确答複并及時解決。做到事事有回音，件件有着落，對不符合政策規定或一時難以辦到的事情，向老同志解釋清楚，做好思想工作。
2、平均每兩個月組織老幹部學習有關文件，傳達重要會議精神，通報公司主要工作情況及重大事項。組織老幹部學習、活動，加強與老幹部的聯系，每位離退休幹部都征訂了《上海老年報》及《學習與參考》。
四、全面落實老幹部生活待遇，确保待遇到位，服務到位。
公司在老幹部工作上認真貫徹“政治上關心、生活上從優”的原則，堅持積極為老同志辦實事、辦好事，幫助老同志解決實際的問題和困難。确保離休幹部住院護理費及時報銷。确保夏天送清涼、冬天送溫暖，領導都親自逐戶走訪、看望慰問老幹部生活，送去了黨的溫暖。
五、開展适合老幹部特點的參觀活動，豐富老幹部精神文化生活。
1、世博試運行期間，組織離退休老幹部參加觀展活動。離退休老幹部不僅是改革開放的見證者，更是新中國航空事業的締造者，這次活動既豐富了老同志的業餘生活，也讓他們切實感受到了上海的巨變、祖國的強大以及“城市讓生活更美好”的世博主題。
2、組織老幹部前往廠參觀，目睹真實的雄姿。主要參觀了車間，該車間主任熱情接待了我們，親自向我們講解制造、運載和發射過程，叙述了個中默默無聞的卻又是感人肺腑的細節，描述了驚天動地的豪邁場景，講述了他們的工作和生活。火箭橫卧在車間中央，老幹部們被上海的航天隊伍所取得的光輝業績所感動，尤其聽到由，感到萬分驕傲！被上海航天人不怕生命危險的獻身精神所感動，原來隻從電視上報刊上感受到航天人的光榮，現場聽了他們發射時冒着生命危險随時待命，準備搶修火箭，堅持到火箭發射的最後一刻的'鮮為人知的介紹後，對航天人肅然起敬。
六、自查發現的問題。
1、我們做好新時期老幹部的思想政治工作方式方法還有待于進一步探索。
2、老幹部工作部門的力量相對薄弱，需進一步加強。
3、針對離休幹部進入“三高期”的實際情況，傳統的老年文化活動的内容和方式需要進一步完善。 今後，我們将在以下幾個方面繼續做好：
1、要認真做好老幹部工作。主動去關心和尊重每一位老幹部，紮紮實實地把這項工作做好。
2、要切實從各方面關心老幹部。凡是應該照顧老幹部的地方，都要照顧好；凡是能照顧到的，包括精神上和物質上的，一定要考慮周全，不但要不折不扣，還要比以往做得更好。
3、要定期征求老幹部對我們工作的意見。要注意聽取他們對我們工作的指導意見，為我們的工作出謀劃策。
4、凡是老幹部個人或家裡有重大事情的時候，要給予高度重視和幫助，一定要讓他們時刻感到組織的溫暖和關懷，使他們不斷地體會到自己曾經工作過和奮鬥過的組織的關心和照顧，要通過我們的工作和努力，讓他們的生活過得更充實、更幸福、更美好。
老幹部自查報告 7
郭集鄉現離退休人員26人，其中黨員17人。我鄉老幹部工作在上級領導的指導下和鄉黨委、政府的大力支持下，以高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，遵照适應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務為先”的理念，正确貫徹執行了縣委關于老幹部工作的指示精神，認真落實了老幹部的政治、生活待遇。現将工作情況彙報如下：
一、切實加強對老幹部工作的領導
為了切實加強對老幹部工作的領導，成立了鄉黨委副書記李卿業同志為組長的老幹部工作領導小組，制定了老幹部聯系制度，由班子成員具體聯系，經常征求老幹部的意見和建議。今年以來召開老幹部座談會二次。領導小組專門會議研究老幹工作兩次。老幹部工作領導小組組長親自督促過問老幹部工作，并列入了黨委、政府的議事日程，做到年初有計劃，年中有督促，年底有檢查。堅持看望離退休老幹部工作制度，在職領導在本年内人均看望老幹部不少于四人次。并按有關政策規定配備老幹工作專職服務人員。
二、認真落實老幹部和遺屬人員的政治待遇。
1、為了更好地落實老幹部的政治待遇，建立健全了老幹部閱讀文件、政治理論學習、參加重要會議、和黨員參加組織生活會等各項制度。今年以來組織開展了兩次閱讀文件活動和兩次政治理論的學習。堅持春節、重陽節兩大節日的看望慰問，春節由黨委、政府領導分别慰問。對26位離退休人員及19位遺屬到家中進行慰問并帶去100元的慰問金；重陽節召開了座談會，并在會議上進行了交流發言，通報了全鄉工作和經濟發展情況。堅持參加重要會議制度，年内召開的鄉人代會有退休幹部代表餘青松同志等參加。
2、今年5月成立了郭集鄉離退休幹部黨支部，讓他們能更好地參加組織生活，并能按時交納黨費。鼓勵和引導老幹部在建設社會主義新農村和構建和諧社會中發揮作用。如張長喜等同志在農村家庭中起到了勤勞緻富的表率作用。
3、認真管好用好老幹部活動室。組織老幹部開展有益于身心健康的'文體活動，充分發揮活動室陣地作用。
三、認真落實老幹部的生活待遇
正确貫徹執行黨的老幹部政策，認真落實上級關于老幹部的各項政策。按政策規定提供了老幹部活動經費，20xx年人均支出近300元。開展退休幹部職工醫療費的社會統籌，按時足額上繳統籌資金，保證了退休幹部的就醫治療。對退休幹部的就醫事宜積極與醫保中心進行了協調和服務。及時解決退休幹部的特殊困難。堅持看望制度。3月至8月對住院治療的離休幹部王珍堂、婁建秋等同志進行看望慰問300元。
四、加強自身建設
為了适應新時期老幹工作的要求，做好老幹部工作，讓他們能堅持認真學習政治理論知識、黨的政策方針和老幹部工作方面的業務知識，我鄉為他們每人訂閱報刊雜志一份，特别是《老人春秋》雜志，堅持鄉幹部下鄉工作時送刊上門，讓他們能及時加強自身建設，提高政治思想水平和業務素質；鄉科級幹部經常深入實際，調查研究，及時了解和掌握退休幹部的身體和生活情況，與老幹部談心，做到想老幹部之所想、急老幹部之所急，使我們的工作思路和方法更加切合老幹部的實際和特點，主動及時、準确地向各級領導反映老幹部工作方面的情況，并提出解決問題的意見供領導決策。
我鄉老幹工作在鄉黨委、政府的高度重視和關心支持下，在上級主管部門的指導下，通過老幹部工作領導小組的認真細緻工作及老幹工作者的努力工作，完成了老幹工作目标管理的各項任務，充分得到我鄉離、退休老幹部的認可。雖然此項取得了一些成績，但離上級要求還存在一定的差距。在今後的工作中，我鄉将針對存在的不到之處，進一步提高和完善落實好老幹部的政治待遇和生活待遇，讓老幹部更好地安度晚年，真正讓老幹部滿意，讓各級政府放心。
老幹部自查報告 8
一、基本情況
本系統離休幹部5名，退休幹部103名，總離退休人員108名。其中局機關離退休幹部15名，托入退管中心61名。本系統離退休幹部黨支部1個,黨員27名（轉入社區的黨員除外）。
二、領導重視，組織網絡健全局
黨委高度重視老幹部工作，始終把做好老幹部工作列入重要議事日程，充分認識到新形勢下做好老幹部工作的重要性，尊重老幹部，關心老幹部，保證老幹部工作的活動經費，老幹部工作有求必應，十分支持老幹部活動，把老幹部的政治、生活待遇列入到局屬各單位黨建目标考核之中，每年兩次督查老幹部“兩項待遇”落實情況，逢重大節日領導帶隊上門慰問、探望生病住院的老幹部、參加老幹部外出考察活動等。按照“統一指導、分級管理、原單位負責”的.原則，明确和落實管理責任。本系統組織網絡健全，職責明确，經費有保障。
三、政治待遇落實，工作到位不斷完善
落實老幹部的政治待遇，堅持老幹部政治理論學習（每二個月一次），傳達文件精神，通報本系統工作開展情況和人事工資變動等，送訂報紙（局機關每人每年送二份報紙：慈溪日報、甯波晚報。局屬事業單位每人每年送一份：慈溪日報），使他們及時了解國内外形勢和社會動态。同時，不斷加強離退休幹部黨支部建設，切實把離退休幹部黨支部建設抓實、抓到位。為此，及時調整了離退休幹部黨支部班子，配強配優黨支部書記，使相對年輕、威望高、口碑好，熱心于老幹部工作的老領導擔任黨支部書記和委員（今年5月調整了離退休幹部黨支部書記，由原文廣局副局長李道一同志擔任書記、原新華書店經理陳烈猛同志任宣傳委員、朱亞暖同志任組織委員）。黨支部學習、活動頻繁，集中學習和分散（分黨小組）座談相結合，今年搞了三次活動：5月份組織離退休黨員去上海、海鹽參觀考察，8月份組織離退休黨員召開“中秋茶話會”（地點在錢塘茶人），10月份組織機關離退休幹部去杭州空軍療養院體檢，同時到桐廬通天河、嚴子陵、富春江發電站參觀考察。受到了離退休幹部的一緻贊賞。
四、生活待遇落實，服務到位
認真落實離退休幹部生活待遇，保證離休幹部“兩費”落實，按時足額發放離退休費和醫藥費報銷，及時調整離休幹部工資、護理費、病殘護理費等，保證離休幹部急需用車，本着“特殊群體，特事特辦”的原則，積極為老幹部排憂解難，紮紮實實做好服務工作，（例如：離休幹部毛勝芳同志，醫院懷疑白血病，我們多次看望、出謀劃策，還為他辦理享受病殘護理費手續，現通過吃中藥病情已穩定，家屬萬分感激。）訪病問寒作為經常性工作。同時，積極組織離休幹部參加老幹部局各類活動，保證車輛安全接送到家、專人陪同，及時送去老幹部局的慰問品（金）。還督促局屬各單位保持住院慰問、節日走訪的良好習慣。
五、具體措施
1、抓好離退休幹部黨支部建設。黨支部建設我們一直比較重視，3年前換屆由原體委主任王維良同志擔任黨支部書記，今年又換屆調整為原文廣局副局長李道一同志擔任黨支部書記。
2、從思想上盡心盡責服務到位。
3、工作上踏踏實實、真心誠意的為老幹部排憂解難。
六、下步打算
1、在服務上要有新拓展。鑒于離休幹部進入高齡期和高發病期的現狀，我們須進一步做好服務工作，在服務上多動腦筋、多下功夫，真正做到政治上尊重老幹部，思想上關心老幹部，生活上照顧老幹部，真心誠意的幫助老幹部，使他們身心快樂、安度晚年。
2、在活動上要有新起色。
3、繼續抓好離退休幹部黨支部工作。
老幹部自查報告 9
為貫徹落實省委組織部相關文件精神，繼續做好我縣檔案專項審核遺留問題整改工作，同時結合換屆風氣督查反饋的整改落實情況，我們采取下發函件、通知書等方式逐一進行整改。
一是通過函件方式，開展存疑黨校學曆認定。根據省部相關文件要求，對7名幹部虛填學籍或不符合入學條件但已取得黨校學曆的，向省委黨校發出認證申請函。同時提交幹部檔案中的相關前置學曆材料包括報名登記表、畢業學員登記表（鑒定表）、畢業證書（學曆證明）等。
二是下發通知書，确保幹部按時補充檔案材料。針對沒有按時補充檔案材料的幹部，向幹部本人下發了《關于幹部缺失檔案材料的通知書》等，要求務必在規定的時間節點内将所缺的檔案材料補充完整。
三是認真總結，及時化解工作中遇到的問題。在自查過程中，一是實行登記制度，将自查發現的情況和存在問題進行梳理彙總，做好統計，以便準确掌握存在的.問題。二是定期召開工作會議，對存在的問題及難點進行研究分析，準确把握中組部、省部對疑難問題的解答政策，及時糾正由于理解和實際操作偏差而出現的問題。
下一步我縣将加大力度開展存疑學曆學位認證和幹部人事檔案數字化工作。
老幹部自查報告 10
中央關于加強黨的執政能力建設的決定，明确提出了加強黨的執政能力建設的指導思想、總體目标和主要任務。《決定》中提到，面對新形勢新任務，“一些領導幹部和領導班子思想理論水平不高、依法執政能力不強、解決複雜矛盾本領不大”；“一些黨員幹部事業心和責任感不強、思想作風不端正、工作作風不紮實、脫離群衆等問題比較突出”。這些影響黨的執政成效的問題，是導緻執政能力不高的重要原因。決定提出的這些問題，針對性強，需要各級領導幹部認真對照檢查。作自查報告如下：
實踐中，群衆對領導幹部反映比較多的問題，主要集中在兩個方面：
其一，行政不作為。一些領導幹部既有權力，也有能力，但該管的不管。現實中碰到的許多矛盾和問題，黨和國家都有政策規定，但他們就是怕惹麻煩，怕幹砸了影響政治前途，所以能躲的就躲，能推的就推。有些幹部明明知道有些群衆生活很困難，急需政府關心幫助，但他們就是漠不關心，視而不見。這裡面有行政效率低下、管理方法落後的問題，但從根本上講，還是不願作為、不想作為。
其二，行政亂作為。一些領導幹部在工作中，不該管的，胡亂插手；該管的，亂管一氣。這裡既有幹部執政的能力和水平問題，也有幹部個人的品德問題。比如，不是依法辦事，不把手中的權力用到為人民服務上，而是濫用權力，違法行政，甚至以權謀私，走向腐敗。
領導幹部執政能力的高低，很大程度上體現在能不能依法行政、
科學行政。這其中包括領導幹部自己是否守法，其行政作為是否在憲法和法律容許的範圍内，能否做到“有權必有責，用權受監督，侵權須賠償，違法要追究”，是否從根本上尊重和服從人民群衆的意志，是否真正代表了人民群衆的'利益。很顯然，領導幹部行政作為與不作為，對執政成效影響很大，群衆感受深刻。在其位不謀其政，固然有問題；濫用權力，違法行政，有時候比不作為的危害還要大。
在提高執政能力的問題上，《決定》特别強調“科學執政、民主執政、依法執政”。事實上，科學執政、民主執政很大程度上要依靠依法執政來體現。因此，行政積極作為、依法作為，把依法執政的問題解決好了，我們所提倡的“提高黨的執政能力、完成黨的執政使命、實現黨的執政宗旨”就有了堅實的基礎，執政能力的提高才能真正實現。
老幹部自查報告 11
幹部懶政、怠政是一種隐形腐敗，是困擾幹部人事制度健康發展的頑疾，其原因有多方面。但一個關鍵問題是缺少幹部正常退出機制，由于沒有正常的退出和降級機制，一些懶官和庸官照樣在領導職位上熬日子、混飯吃。這就造成了一些幹部懶政、怠政，久而久之就會形成不健康的政治生态。
按照《關于開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求，我局嚴格落實中央八項規定和省委“雙十條”規定，狠抓作風效能建設，持續推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導幹部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現将我單位黨員幹部加強自糾自查、遵守中央八項規定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一彙報，具體内容如下：
一、目前存在問題和不足：
一是以前對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，工作多點、繁瑣點，就會有些負面情緒，降低了對工作的積極主動性。
二是作為學校的中層領導，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。
三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因：
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：
1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的标準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向：
1、進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把學校的利益放在第一位，為了學校的'發展、為了學生的發展，盡自己最大的努力做好自己的本職工作。
2、要進一步自覺接受老師監督，保持履職盡責本色。在工作中，将一直努力秉承“敬人、敬業、敬學、敬事”的工作态度，力求在平凡的崗位上踐行自己的承諾。
老幹部自查報告 12
按照市紀委關于認真學習貫徹《中國共産黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》的精神和全市科級領導幹部廉政談心會的有關要求，本人認真自學有關學習内容。通過學習,更深入地認識到了新形勢下學習貫徹《廉政準則》的重要性，在積極參加我局組織的集中學習的基礎上，對照“八個嚴禁”“52個不準”嚴格要求自已并進行了自查，現将個人自查情況彙報如下：
一、目前存在問題和不足
一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐朽工作的主動性。
二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。
三是極少在全局展開批評與自我批評活動。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：
1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠紮實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親曆親為，缺乏深入實踐考察研究。
3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的标準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一是要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共産黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮鬥的優良傳統，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把人民群衆的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群衆謀利益。
二是要進一步自覺接受群衆監督，保持艱苦奮鬥本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“52條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞謀私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員幹部和人民群衆的批評意見，自覺接受全局廣大幹部和人民群衆的監督。
三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。在認真學習《中國共産黨黨員領導幹部廉潔從政若幹準則》後，我對照自己的所作所為，有沒有與“52個不準”不相符合的地方，有沒有偏離“52個不準”的`苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把“52個不準”當成自己的人生信條。作為一名幹部，要珍惜黨和人民的培養、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之内，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，認真執行黨内監督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，自覺做到條件變了艱苦奮鬥的作風不丢，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模範。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群衆的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今後的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐朽現象作堅決鬥争，始終保持共産黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全市的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。
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