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ktv安全生産應急預案（通用5篇）
在學校抑或是社會中，保不齊會遇到一些意料之外的事件或事故，為了将危害降到最低，就常常需要事先準備應急預案。你知道什麼樣的應急預案才能切實地幫助到我們嗎？下面是小編為大家收集的ktv安全生産應急預案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
ktv安全生産應急預案 1
為了更好地貫徹落實《中華人民共和國消防法》和中華人民共和國公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，提高員工的消防安全意識，做好火災事故的救援和疏散工作，把火災造成的危害、損失和影響減少到最低程度，特制定《公司名稱滅火和疏散應急預案》。一旦發生火災事故，本預案作為指導性意見組織實施。
一、 組織機構
總指揮：
滅火組成員：
通訊組成員：
疏散組成員：
二、報警和接警程序
消防控制中心值班人員發現自動消防控制櫃報警後，必須在第一時間通過對講機通知樓層的服務員檢查;通知時必須說清報警點的具體位置;同時消防值班室人員除控制櫃控制人員外，全部前往報警地點查看。樓層服務員接到控制中心火警通知後，就近服務員應迅速趕到報警地點查看，如确認有火情，必須在一分鐘内用對講機或消防專用電話與控制中心聯系，報告火情。
任何人發現火災，應立即使用對講機呼救消防控制中心，同時視情況及時撥打“119”報警，報警時應沉着冷靜，講清楚起火的單位名稱、地址(本單位報警地址為： )、火災事故的部位、燃燒什麼物品，火勢大小等有關情況，并留下聯系電話号碼，專人等候。
三、 應急疏散程序及措施
一旦确定發生火災，所有人員應馬上趕到現場開展工作，消防值班人員趕到現場，立即組織員工救火。同時将情況迅速報告消防控制室。疏散組負責保障消防通道暢通和疏散在店的所有客人，疏散引導組人員迅速疏散客人通過消防通道疏散到一樓安全位置，疏散時不得乘坐電梯。疏散人員疏散時應快速、冷靜地疏散客人，不毛手毛腳，同時安撫客人，尤其是醉酒客人，避免引起踩踏事故，禁止任何人疏散出去後在房間取拿貴重物品。
四、撲救初起火災程序及措施
接到報警後，滅火組人員要馬上趕到現場，切斷電源、燃燒源;組織員工撲救初起火災，快速了解清楚燃燒什麼物品，以便采取不同的滅火撲救措施。并要了解附近有無對火災現場造成威脅的物品;要根據火場情況，采取速戰速決的滅火方法或先控制，後滅火的方法進行;要采取有效措施，防止火災的蔓延而造成更大損失。
在參加滅火時，要随手帶上自己就近地點的'滅火器材，火災現場地點滅火器材不夠時，樓層各個區域範圍都布有消防栓、水帶和幹粉滅火器，可以解決一般火災撲救所需的器械。
撲救火災工作由滅火組具體組織實施，其他小組應各負其責，做好預案中安排的工作，尤其是疏散引導小組一定要确定每個樓層、每個房間都沒有遺留客人，完成後，可幫助滅火組人員取拿消防器材。
五、通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施
通訊聯絡組人員撥打“119”報警，報警時應沉着冷靜，講清楚起火的單位名稱(本單位報警地址為： )、地址、火災事故的部位、燃燒什麼物品，火勢大小等有關情況，并留下聯系電話号碼，專人到一樓等候。 火災現場的救護：如有傷員應迅速将傷員撤離危險地帶，在現場采取應急救護措施後，迅速将需要進一步救治的傷員送往醫院或撥打“120”急救電話。
六、非營業時段的消防安全
非營業時段的消防安全工作由消防值班室人員負責，由于非營業時段人員少，隻有值班人員和消防控制室人員，出現火情不好控制，所以應加大非營業時間的巡邏、巡查。
如消防控制櫃報警，消防值班室人員應馬上前往報警地點查看，出現火情馬上通過對講機或消防電話向消防值班室報警，同時運用就近的消防器材滅火。巡邏時，值班人員和控制室人員同時巡邏，發現火情由值班人員馬上通過對講機或消防電話向消防值班室報警，消防控制室人員運用就近的消防器材滅火。消防控制室接到報警後除消防控制櫃控制人員外都應趕到現場，撲滅初起火災。出現火情不論大小都應撥打“119”火警電話。如無法控住火情要及時撤離到安全地帶，由消防隊來滅火，避免人員傷亡。
ktv安全生産應急預案 2
(一)組織建設和管理：
作為一個企業，必需對其所擁有的人力物力、财力資源進行組織和管理，ktv作為服務性行業，其特點是業務多而雜，物資繁多等，為了确保營運工作的有序的進行。我們更有必要對組織内各管理層次和業務層次的職責、權限進行合理有效的劃分。組織的建設與管理，主要從兩方面入手：
其一，形成ktv場所的組織結構和組織的管理體制。即設置ktv組織機構，崗位的設立和确立崗位職責，各崗位的業務和權限的劃分、班組的編排、管理人員的配備等，進行合理、有效的設置，使現場的大小事情有人做，有人管;配備的人員知道自己該做什麼、該如何做，做到什麼程度才能不超越自己的範圍，人員不緻于閑置。
其二，合理而有效的組合和調配ktv的人力、物力、财力、信息等資源，ktv的.營運不可能一成不變的，它會随着季節、氣候、外部競争等情況，時好時差，有分為淡季和旺季，這就要求作為管理者掌握ktv的營運規律，消費者的消費心理等因素，對現場資源進行合理的調控。使現有資源不緻于浪費也不會潰乏，
總之，組織的意義是确保現場的業務合理、科學、有序的進行。
(二)建立完善的規章制度：
"無規矩不成方圓"作為一個企業就像一個國家要有規範完善的制度做保證，對場所的組織、服務質量标準、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓和素質要求，設備設施，易耗品物質，營業目标等項目應以明文規定的形式進行确認，使人員做事有有章可循，
有法可依，知道什麼該做什麼不該做。
另一方面着眼于細微處，就是制定具體的制度，如業務活動記錄制度、考勤與交接班制度、服務質量考評制度、衛生制度、行為規範要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度、财務制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度、收銀制度等應一一以明文形式規定，制度的制定最主要的目的是保證各崗位人員之間工作協調一緻，使工作規範而公正的進行。
(三)現場營運的監督管理：
ktv企業在營運必定涉及到現場事務，而現場事務就需要有人去管理，作為管理者每天必須做而且最重要的事情，就是做好現場營運的監督管理工作。現場工作主要分為三大部分：
第一：班前準備工作主持召開班前會，對前一天的工作進行總結和分析，對當天的工作進行分配。檢查員工儀容儀表和精神狀态是否符合上崗标準。
第二：班中的巡場工作，對現場進行巡視去了解客人的需求為，以便為促銷準備第一手資料，對員工的操作、服務質量進行評估檢測，以便進行決策改進随時注意營運中存在的問題，及時進行解決、糾正。
第三：班後總結評估工作對當天勞動進行科學、系統的評估，總結經驗，提出改進方案，總之現場勞動管理工作是重中之重，作為管理者必須從實際出發，發揮自己的管理才能和智慧，對現場進行合理有效的管理。
(四)企業文化建設：
何為企業文化?它是指企業在自身經營發展過程中通過培植、倡導、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價值觀念、基本信念和行為準則。
為什麼要那麼重要?成功的企業就一定有優秀的企業文化做後盾，如麥當勞的qscv原則(質量、服務、衛生、價值)、海爾的真誠到永遠、樂迪的健康、安全、歡樂等。可見企業文化在企業發展中的重要意義，而做好企業文化就要
ktv安全生産應急預案 3
為了确保KTV中公民的人身安全、就必須有一個事先拟好的應急疏散預案為火場疏散作指導。娛樂場所一旦發生火災，稍一贻誤。便會造成人員的重大傷亡。人員疏散是KTV内消防安全管理的重要措施之一。
一、制定應急疏散預案的必要性
KTV絕大部分裝飾材料、服務用具都是可燃燒質，一旦着火，燃燒猛烈。燃燒使得場所内聚氨脂、聚乙稀泡沫、化學纖維等産生有毒氣體危及顧客生命安全。KTV空間複雜。設置的包廂間距近、密封嚴、空間小、人員密度大。多數KTV進行過二次或三次裝修，改變了原使用功能，使其原有的通道變窄或被占用，給疏散造成很大的障礙、極易造成衆多的人員傷亡。要确保KTV中公民的人身安全、就必須有一個事先拟好的應急疏散預案為火場疏散作指導。
火場中的人員對發生火災沒有精神準備。在本能求生的心理作用下，驚慌失措，行動不能自控。在受煙火和高溫的威脅下，極易迷失方向，誤人死角，并發生擁擠和踐踏造員傷亡KTV工作人員的宣傳引導能起到穩定情緒、加快疏散的作用。因此、KTV所有工作人員必須掌握燃燒蔓延速度。人員疏散速度。組織顧客進行疏散。把握好在毒性氣體和熱量達到緻死人命極限值之前使人員全部撤出。有了應急疏散預案，就可以發揮KTV所有工作人員的能動作用，使疏散工作順利進行。
二、應急預案工作
1、工作人員經常檢查燈光和音響設備是否正常，服務員随時檢查燈光和音響設備是否正常，打掃每個包廂電器和火災隐患，設備開啟後是否正常，即使保養和維修，消除隐患。
2、營運人員每天對KTV所有應急照明和消防安全疏散通道及安全出口進行檢查，保持安全暢通，照明燈具正常使用。
3、從業人員要及時檢查包廂的.防火隐患，如有情況即使向上級彙報，防患于未然。
4、KTV經理嚴格要求服務員做好服務的基礎上做好防火工作，按要求和規定檢查每個包廂及客人密集的包廂，在工作之便檢查客人用火方位和動機，随時做好防火工作。
三、發生火災應急措施
1、 KTV服務員首先要知道本區域滅火器位置和消防栓位置。
2、服務員要随時保持清醒的頭腦，要明确有客人的包廂的位置，馬上通知領班及主管，做好撤離和滅火工作，經領導批準後向消防部門報警。
3、主管馬上組織部門滅煙滅火，并啟動人員向包廂客人進行疏散，指定無煙的安全通道向安全出口逃離，不要顧及錢物和物品，先救人，在條件和安全的前提下再搬運物資和财産。
4、在疏散過程中，一定要求可人低姿和向外撤離，因為KTV一般都是封閉性比較好的，煙氣不宜外出，都會在室内流竄，所以容易吸進有毒氣體，也容易中毒，所以最好低姿勢行走。
5、疏散撤離後檢查人員仔細檢查包廂及其他部位有沒有客人，并做檢查後的标志，減少檢查工作時間，給救援帶來不必要的困難。
6、保安員協助保護現場，防止其他人員進入，詳細登記作好記錄向上彙報。
7、協助公安機關對火災調查處理。
ktv安全生産應急預案 4
一、組織指揮機構
火場總指揮：陳總。
滅火行動組：保安部，隊長為組長。
疏散引導組： 樓面部長（二三樓分區域負責）
（指定的組長和各區域主要負責人）協調人員疏散、現場秩序維持、警戒工作。 安全救護組： 樓面經理
（有一定救護知識的人員組成）攜帶急救箱急救設施，在生命安全得到保證的前提下，負責火場現場人員與物資的搶救。
通訊聯絡組：
（消控室或值班室人員）處理公司内部報警，通知主要領導和各小組成員，了解各區域火勢和人員疏散情況，傳達滅火和疏散指令。
各小組依照上述要求，合理安排輪班同事，确保24小時均有符合規定的相關人員當班，并切實做到“召之即來，來之能戰”。
二、報警和接警處置程序
火警電話：119
公司報警電話： （值班室電話）
1、嚴禁亂發警報或報警信号，避免不必要的恐慌。
2、所有報警信号無論真假，均以真火警處理。
3、确認是誤報的信号時，應立即解除警報并報相關部門與人員。 報警：
1、任何同事發現火災都必須立即報警。
2、火災發現者應根據火勢判斷采取适當的報警方式，如未發現濃煙應立即撥打公司内部報警電話，如火勢已經較大應立即打破報警器或撥打119火警電話同時通知公司值班室人員。
3、報警時應沉着冷靜，向接警人詳細提供火災的準确位置、什麼物質着火、有無人員受困、目前火情火勢情況等相關信息。如果是向消防部門報警還應報告起火單位的準确地址并按照消防部門的指示通知人員到主要道路上去引導消防車進入。
接警：
1、接警的同事應保持清醒的頭腦，詳細記錄報警人的姓名、聯系方式、所屬部門、接警時間、火災準确位置、目前的火情、火勢與現場情況等相關信息。
2、當報警器峰鳴或自動報警顯示闆上出現報警部位，應立即通知保安值班員并報告确切位置。
3、報警被确認證實後，應立即向值班領導報告詳細情況并在其授權下向當地消防部門報警，與此同時聯絡滅火、疏散、救護等各小組。
三、應急疏散的組織程序和措施
1、火災發生地附近工作人員在保證個人人身安全的前提下有義務對受火勢威脅并有可能導緻火勢進一步擴大或爆炸的物品、重要的文件檔案、受困人員進行緊急疏散。
2、着火區域疏散小組人員應根據火場情況，迅速作出立即進行應急疏散或等待值班領導的疏散命令的決定。
3、單位負責人在得知火場的情況以後，必須立即作出是否進行應急疏散和進行部分區域或全部區域疏散的命令，并盡快傳達給疏散區域疏散小組人員。
4、消控室或值班室通過廣播向疏散區域人員發出應急疏散命令，宣布疏散順序：着火房間、着火層、着火上層、着火逐上層、着火層下層（如火災有向下蔓延趨勢再考慮疏散着火層下層，逐下層，并指導疏散區域人員疏散路線方向、安全出口位置、疏散方法和注意事項等，并讓不需疏散或未到疏散順序的區域人員保持鎮定。
5、接到疏散命令後，各區域疏散小組成員應立即把各區域人員撤離到疏散集結地集中，而後對每個房間認真檢查，确認無人後，在離開。
6、各區域疏散小組成員沉着冷靜，按照廣播指示的疏散次序引導區域人員有序的從安全出口疏散，對受傷和情緒不穩定的人提供幫助，到達安全地點時要注意清點人數。
7、疏散區域外部疏散小組成員應打開安全出口，清理疏散通道上的障礙物，攜帶應急照明設備指引疏散方向。
四、撲救初起火災的程序和措施
1、火災發生地附近工作人員在保證個人人身安全的前提下有義務就近使用消防設施、器材展開初起火災的撲救工作，盡力控制火災的蔓延，保持同消控中心或值班室的聯系，等待相關人員的到來。
2、滅火行動組接到值班室的聯絡電話後應立即攜帶所配備的滅火設施趕赴火場，了解事故的詳細情況，在事故發生區域同事的協助下有計劃的展開滅火自救工作，同時迅速關閉該防火分區的防火隔離設施。
3、滅火行動組應有供應水及其它所需滅火劑的專門人員，火災發生後按照平時訓練迅速啟動消防水泵、鋪好消防水帶、準備其它裝備，并組織現場群衆供水、滅火，确保滅火所需。
4、當接到撤離的命令後，滅火行動小組應協助疏散小組進行人員的疏散，并一起撤離出火災現場。
5、消防部隊趕到火場後，滅火行動組應配合消防隊進行供水、滅火。
五、通訊聯絡、安全救護的.程序和措施
1、通訊聯絡人員要做好接警的處理，同時與報警人保持聯系。
2、通訊聯絡人員在證實發生火災後應立即報告值班領導，并在他的授權下報火警，同時通知各行動小組進入火場。
3、通訊聯絡人員應通過廣播傳達疏散或撤離命令，與各區域保持聯系，指引各個區域進行緊急疏散。
4、詳細了解火場發展形勢，傳達作戰力量部署命令。
5、安全救護人員應盡力對受傷人員進行一定的治療。
6、協助領導維持現場秩序。
7、到主要路口去引導消防車進入火場。
注意事項
1、火災發生時，所有同事必須保持鎮定，聽從指揮，依照公司緊急處理程序處理。
2、火災發生時電話僅供應急使用，無關人員未經授權，不得擅自使用。
3、一切自救必須本着先救人後救物的原則切勿作個人冒險。
4、在生命安全未受到威脅時，應堅守各自的崗位，盡力控制火災的蔓延直到相關部門人員地道，并詳細彙報最新的進展情況。
5、進行緊急疏散時，存放現金的辦公室應随手關門，收銀台應随手關閉錢箱。
6、火災伴随有濃煙時應采取低姿勢行走或匍匐穿過濃煙區，或以濕布等捂住口鼻。
7、疏散時身上着火時，切記不可奔跑，應立即脫掉着火衣物或就地翻滾，或由身邊的同事以濕衣物包住或撲打或潑水澆滅。
說明：
1、各部門應根據自身的實際情況确定本單位的滅火疏散預案。
2、滅火疏散預案應附有總平面圖，并在圖上标明疏散路線和滅火力量部署。
3、易燃易爆企業和具有儲存易燃易爆倉庫的企業應針對重點區域制定相應的應急處理方案。
關于确定單位消防安全管理組織機構的通知
單位各班組：
為了更好的落實消防安全管理制度，确保單位人員生命和财産安全，保障正常的工作秩序現确定本單位消防安全管理組織機構如下：
消防安全責任人：
消防安全管理人：
各區域或班組組長：
區域一：三層
滅火行動組組長：
成員：
區域二：一、二層
滅火行動組組長：
成員：
緊急疏散組：負責整棟樓人員疏散
組長：
成員： （成員必須包括各區域主要負責人及相關人員）
通訊聯絡組：組長：
成員：（主要為消防控制室或值班室人員）
緊急救護組：組長：
成員： （懂得基本救護知識的人員）
單位名稱：超越時空量販式KTV
時間：
關于确定二、三層為重點部位的通知
單位各班組：
鑒于 二、三層具有人員密集、重要設備等原因，為了确保單位人員生命和财産安全，保證正常的工作秩序，将二、三層定為本單位的消防安全重點部位，實行更為嚴格的消防安全保衛制度。
超越時空量販式KTV安全防火管理制度
消防安全教育、培訓制度
一、單位全體員工每年六月各進行一次培訓。
二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應接受消防安全專門培訓。
1、單位的消防安全責任人、消防安全管理人；
2、專、兼職消防管理人員；
3、消防控制室的值班、操作人員；
4、其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。
四、培訓内容：
1、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
2、各部門、各崗位的火災危險性和防火措施；
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。
五、消防監控室值班操作員應進行專業培訓，考試合格持證上崗。
六、培訓方式：
1、由保安部門組織召集對飯店全體員工的培訓；
2、邀請消防部門專業人員授課；
3、結合本年度消防演練，組織培訓；
4、通過制作牆報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
七、根據不同部門的實施情況和工作需要，對其員工進行有針對性的培訓。
八、因工作需要員工換崗前進行再教育培訓。
防火檢查制度
一、防火檢查人員由轄區消防安全管理人員和各部門負責任組成。
二、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責任在檢查記錄上簽名。
三、防火檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查部門負責任在檢查記錄上簽名。
四、防火檢查内容：火災隐患的整改情況以及防範措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示标志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；、滅火器材配置及有效情況；用水、用電有無違章情況；、重點工作人員以及其他員工消防指示的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）
值班情況和設施運行、記錄情況。
五、發現火災隐患，及時填寫火災隐患當場整改通知書和火災隐患限期整改通知書，并督促整改。
防火巡查制度
一、防火巡查人員由專職管理人員和保安員擔任。
二、防火巡查應每2小時進行一次。
三、各部門的防火巡查由在崗位的防火責任人、員工對轄區崗位上的消防安全狀況、安全操作執行情況進行檢查。
四、營業結束時應當對營業現場進行檢查，消除遺留火種。
五、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隐患。無法處置時，應當立即報告。
六、發現初起火災應當立即報警，并及時撲救。
七、防火巡查内容：
1、用火、用電有無違章情況；
2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示标志、應急照明是否完好；
3、消防設施、器材和消防安全标志是否在位、完整；
4、常閉式防火門是否處于關閉狀态、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；
5、消防安全重點部位的人員在崗在位情況；
6、其他消防安全情況。
八、防火巡查人員應填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
九、發現火災隐患應及時填寫火災隐患整改通知，并督促整改。
消控中心值班制度
一、認真執行消防法規、熟悉轄區的消防設施、設備，做好維護和保養。
二、實行24小時值班制度，分三班8小時作業，監視消控主機運行情況。
三、一旦出現報警，立即與樓層值班員或秩序管理員聯系迅速查清報警原因。
四、愛護儀器設備，發現小故障應立即排除，如出現較大故障，；立即請工程部技術員進行修複。
五、熟悉本單位的火災報警程序。
六、每班認真填寫“消防監控系統運行情況記錄”。
七、無關人員不準進入消控中心。
火災隐患整改制度
一、轄區存在的火災隐患，應當及時予以消除。
二、對下列違反消防安全規定的行為，防火檢查人員應當責成各部門責任人當場整改并督促落實。
1、違章進入生産、儲存易燃易爆危險物品場所的；
2、違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；
3、将安全出口上鎖、遮擋，或者占用、堆放物品影響疏散通道暢通的；
4、消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；
5、常閉式防火門處于開啟狀态，防火卷簾下堆放物品，影響使用的；
6、消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；
7、違章關閉消防設施、切斷消防電源的；
8、其他可以當場改正的行為。
ktv安全生産應急預案 5
消防應急預案消防應急預案。為了做好公司的消防工作，确保廣大員工的人身生命财産安全，落實消防工作“以防為主，防消結合”的基本原則，應付突發的火災事故，特制定本預案。
一、組織機構
公司滅火和應急疏散工作由滅火行動組、通信聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組組成，具體分工如下：
1、滅火行動組：由公司保衛部和義務消防隊員組成，保衛部部長任組長，并兼任火場臨時指揮員，滅火行動組主要負責本院一般初級火災的撲救工作。
2、通信聯絡組：由公司總值班員、各部門、重點要害部位負責人組成，公司辦公室主任任組長，負責通信聯絡及各部門工作的統一協調。
3、疏散引導組：由公司保衛處和重點部門的負責人、安全管理人員及公司員工組成，保衛部消防專幹任組長，負責火災時人員的安全疏散及财産的'安全轉移。
4、安全防護救護組：由後勤部領導及部門人員組成，負責火災時車輛、醫療救護等後勤保障工作。
二、報警和接處警程序
1、報警監控中心值班人員要堅守工作崗位，對公司的重點要害部位進行動靜态全方位24小時監控。
2、監控中心收到監控區的火警信号及火警電話後，應立即用對講機通知保衛部值班人員、巡邏員趕赴現場，并電話通知值班領導。
3、值班人員趕赴現場後，如未發生火災，應查明警示信号的報警原因，并做詳細記錄。
4、如有火災發生，應根據火情，立即撥打“119”報告消防隊，并将信息反饋監控報警中心，同時進行滅火及疏散工作。
5、監控中心根據火災情況，調集有關人員啟動滅火和應急預案。
三、應急疏散的組織程序與措施
1、為使滅火和應急疏散預案順利進行，保衛部門應加強日常性檢查，确保消防通道暢通。
2、營業區内應保持消防通道暢通，出入口有明顯标志，消防通道及安全門不能鎖閉，疏散路線有明顯的引導圖例。
3、火災發生時，疏散引導人員應迅速趕赴火場，利用應急廣播指揮人群有組織地疏散。
4、疏散路線盡量簡捷，安全出口的利用要平均。
5、疏散引導組工作人員要分工明确，統一指揮。
四、撲救一般初級火災的程序和措施
1、當火災發生時要沉着冷靜，采用适當的方法組織滅火、疏散。
2、對于能立即撲滅的火災要抓住戰機，迅速消滅。
3、對于不能立即撲滅的火災，要采取“先控制，後消滅”的原則，先控制火勢的蔓延，再開展全面撲救，一舉消滅。
4、火場如有人受到圍困，要堅持“先救人，後救火”的原則，全盤考慮，制定滅火疏散方案。
5、火場撲救要采取“先重點，後一般”的原則。
6、火災撲救要服從火場臨時指揮員的統一指揮，分工明确，密切配合，當消防人員趕到後臨時指揮員應将火場現場情況報告消防人員，并服從消防人員統一指揮，配合消防隊實施滅火、疏散工作。
7、火災撲救完畢，保衛部門要積極協助消防部門調查火災原因，落實“三不放過”原則，處理火災事故。
五、通信聯絡，安全防護救護的程序和措施
1、所有參加滅火與應急疏散工作的部門領導、工作人員應打開通信工具，确保通訊暢通，服從通信聯絡組長的調遣。
2、後勤部通知值班水工、電工在火場待命。
3、搶救組人員在現場及時救治火場受傷人員，必要時與地方醫院聯系救治工作。
4、公司車隊應調集車輛，确保交通暢通。
5、後勤人員對被搶救、轉移的物資進行登記、保管，對火災損失情況協同有關部門進行清理登記。
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