藥廠頂崗實習報告
随着個人的文明素養不斷提升，報告對我們來說并不陌生，報告根據用途的不同也有着不同的類型。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的藥廠頂崗實習報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
藥廠頂崗實習報告1
20xx年xx月xx日至x月x日，在學校的組織下進行了為期x天的實習，實習對我們大學生來說是非常重要的經曆，實習機會來之不易，我們對實習的态度非常積極，工作熱情都非常高，也非常重視這次的實習。
一、實習目的
1.1實習單位簡介
華北制藥集團有限責任公司是我國的制藥企業之一，公司的前身華北制藥廠是中國"一五"計劃期間的重點建設項目，由前蘇聯援建的156項重點工程中的抗生素廠、澱粉廠和前民主德國引進的藥用玻璃廠組成，1953年6月開始籌建，總投資7588萬元，1958年6月全部投産。華北制藥廠的建成，開創了我國大規模生産抗生素的曆史，結束了我國青黴素、鍊黴素依賴進口的曆史，缺醫少藥的局面得到顯著改善。
建成五十多年來，華藥穩健經營，逐步壯大，經營範圍不斷拓展，銷售額持續增長，業績保持優良，主要經濟指标始終處于國内同行業前列。與投産時相比，主要産品由5個增加到目前的包括抗生素原料藥(中間體)、維生素及營養保健品、生物農獸藥、現代生物技術藥物、制劑五大系列700餘個品種;由一家産權結構單一的工廠，發展為擁有四十多家子、分公司的特大型企業集團。
強大的企業實力
華藥集團公司以其規模優勢、技術優勢、質量優勢，連續多年跻身全國500家和經濟效益工業企業行列、國家首批6家技術創新試點企業之一和國家“863”高新技術研究發展計劃成果産業化基地;被“中國工業經濟聯合會”評為16家國際競争力的企業，是其中的一家化學制藥企業;在首屆“百姓安全用藥調查”活動中，被評為“百姓放心藥企業”，入選“中國十大誠信企業”、中國化學藥品原料藥制造業“自主創新能力十強”第一名，華北制藥新藥中心被國家命名為“微生物藥物國家工程研究中心”。華北制藥視質量為生命，在國内外市場上具有較高的質量聲譽。1986年在醫藥行業首家榮獲“國家質量管理獎”，20xx年通過ISO9001質量管理體系認證，20xx年通過ISO14001環境質量體系認證。“華北”牌商标在醫藥行業最早被認定為中國馳名商标，入選《福布斯》中國最有價值五大工業品牌之一，獲“全國質量管理卓越企業”稱号，并連續多年被評為“全國用戶滿意企業”，中國10強誠信品牌、河北省自主品牌建設“重點培育品牌企業”。
華藥集團公司有27家子公司，其中上市公司華北制藥股份有限公司是其的控股子公司，其下又有12家子公司。華藥股份公司1992年重組設立，1993年社會募集，1994年挂牌交易。20xx年根據經營管理的需要，華藥集團公司組建了抗生素原料藥、制劑藥、澱粉糖VB12三個事業部，分别将生産經營上述三類産品的子公司或生産車間納入事業部管理。通過上市華藥已累計募集社會資金10.7億元。華藥積極引資，組建了16家中外合資合作企業，累計引進外資7000萬美元。
先進科學的質量管理
華藥按照現行的GMP标準組織生産，主要産品生産線已通過國家GMP認證。生産中不斷改進工藝技術，提高産品質量，降低消耗，主要産品生産技術在國内處地位。應用國際先進水平的裝備，保證生産過程穩定和産品質量穩定。其中新建生物技術藥物生産基地的所有裝備均符合國際GMP标準。在國内最早将計算機應用于抗生素發酵過程控制，新建的半合成抗生素生産基地的計算集成制造系統--CIMS應用工程項目被認定為國家"863"示範工程。
華北制藥集團現有7000平方米的質量檢測中心，檢測手段先進，有效地控制了各個環節的生産質量。1986年華藥在醫藥行業首家獲"國家質量管理獎"。20xx年，華藥股份公司通過ISO9001質量體系認證。華藥根據國際标準和國外先進标準組織生産，有29個品種通過"采标"認證，先後有5個主要産品獲國家優質産品獎，34個品種獲得省級以上優質産品稱号。
雄厚的科研力量
華藥集團公司有很強的自主研發能力。1970年原廠中心試驗室經擴大充實，改組為抗生素研究所，緻力于新抗生素的開發，并先後在國内率先開發成功杆菌肽、春雷黴素、平陽黴素、兩性黴素B、林可黴素、克林黴素、克林黴素磷酸酯、去甲基萬古黴素等十餘種産品。1991年，抗生素研究所改組為新藥研究開發中心，成為醫藥行業第一家國家認定企業技術中心。新藥中心集中了兩百多名優秀的研發人員，裝備了先進的實驗儀器，并具有完整的中試系統，使新藥開發和成果轉化成為一項系統工程。由于長期高強度的投入，每年都有新産品投放市場。在自主研發的同時，華藥與衆多的國内外科研機構開展密切合作，吸引各種科技資源到企業中來，開展"産學研"聯合創新。
1979年"華北牌"注射用葡萄糖獲國家質量管理銀獎。1980年"華北牌"青黴素鈉獲國家質量管理金獎。1981年"華北牌"丙丁總溶劑獲國家質量管理銀獎。1981年"華北牌"硫酸鍊黴素獲國家質量管理銀獎。1983年"華北牌"鹽酸林可黴素獲國家質量管理銀獎。1984年"華北牌"注射用葡萄糖又複評為國家質量管理金獎。1986年獲得國家質量管理獎。1997年榮獲全國質量管理小組活動優秀企業。1997年華藥被國家經貿委認定為技術創新試點企業，在研發上得到有力支持，1999年"華北"牌商标在醫藥行業最早被認定為中國馳名商标，20xx年華北牌商标評估值36.88億元，20xx年華藥被科技部認定為"863高科技研究發展計劃成果産業化基地"。截止到1999年止，華北制藥集團共獲得國家發明獎5項。國家科技進步獎18項，省(部)級科技進步獎70項。"八五"期間，華北制藥集團投産新産品、新品種達30餘種，1999年度新産品、新品種、新規格産品産值達9億元。
華北制藥集團公司是國家經貿委第一批技術創新試點企業，華北制藥集團新藥開發中心是我國第一批認定的"企業技術中心"。目前，"中心"承擔的13個新産品研究和2項重大工藝研究課題，已完成2個新産品研究，獲新藥批準文号4個，已有6個新藥進入中試階段，至20xx年後，每年将有1-2個創新藥物或現代生物技術藥品投放市場。
優秀的企業資源文化
高素質的員工是華藥最寶貴的資源。華藥有一支4000餘人的工程技術人員隊伍，其中有中高級技術職稱的占到一半以上，研發人員占到三分之一左右，國家有突出貢獻的專家2人，享受國務院特殊津貼專家8人，河北省管優秀專家4人，河北省有突出貢獻專家13人。五十多年來，華藥穩步經營，逐步壯大，經營範圍已由單純的制藥拓展到了生物、化工、農藥、商貿等領域，由一家産權結構單一的工廠，發展為生産有關于原料藥及中間體、維生素及澱粉糖、制劑生産企業、生物技術、營養保健品、農藥及獸用藥、醫藥流通、醫藥化工生産、藥用包裝材料科研機構等三十多家子公司，是一個多元投資主體的企業集團。
企業宗旨——人類健康至上，質量永遠第一
企業戰略——統籌整合，力主創新，優化升級，做精做強
企業目标——實施“三步走”，實現“一二三”目标。
第一步，到20xx年銷售收入達到100億元;
第二步，到20xx年銷售收入達到200億元;
第三步，到20xx年銷售收入達到300億元。
企業作風——雷厲風行，執行到位
未來發展戰略
未來幾年，華北制藥将堅持以科學發展觀為統領，繼續秉承“人類健康至上，質量永遠第一”的企業宗旨，按照“統籌整合、力主創新、優化升級、做精做強”的發展戰略，努力實施“三步走”，實現“一二三”目标(第一步，到20xx年銷售收入達到100億元;第二步，到20xx年銷售收入達到200億元;第三步，到20xx年銷售收入達到300億元)，力争通過三到五年的努力，進入國内制藥企業前三強，把華藥建設成為“創新、集約高效、開放共赢、和諧富裕”的新華藥，建設成為緊密型、高效能、可持續的國内世界一流的現代制藥集團。
1.2實習崗位簡介
華北制藥集團制劑有限公司是華北制藥股份有限公司的控股子公司，是華北制藥專業從事藥物制劑生産的企業。公司擁有片劑、硬膠囊劑、顆粒劑(均含頭孢菌素類、青黴素類)、栓劑、凍幹粉針劑、小容量注射劑、口服液和片劑(均含抗腫瘤藥)、酊劑(含噴霧包裝)、溶液劑(外用)、散劑等10種劑型及硬膠囊殼工廠和中藥提取工廠。
公司生産産品涵蓋青黴素類、頭孢菌素類、氨基糖苷類、四環素類、酰胺醇類、大環内酯類、磺胺類等多種抗生素藥;抗腫瘤藥;解熱、鎮痛、抗炎抗痛風病藥;治療神經系統疾病用藥;治療精神障礙藥;心血管系統用藥;消化系統用藥;血液系統用藥;維生素類藥物和中成藥制劑等20餘個大類262個品種。(實習期間所在的制劑分廠三部主要以生産水針劑和粉針劑為主)。
公司一貫秉承“人類健康至上，質量永遠第一”的企業宗旨，建立了完善的質量保證體系，并嚴格按照GMP組織生産，公司緻力于環境的保護和持續改進，20xx年通過ISO14001環境體系認證;20xx年通過了ISO9001質量體系認證以及ISO18000職業健康安全體系認證。20xx年以較高的符合度通過了聯合國兒童基金會國際招标現場審核。
1.3實習目的及意義
(1)了解藥廠廠區布局，車間布局，熟悉相關原則;
(2)熟悉藥品包裝流程，學習各車間物料流程，加強GMP知識和安全知識的實習，把理論與實踐相結合;
(3)了解各部門日常工作，親自體驗，并自我總結;
(4)提高溝通及人際關系處理能力;
(5)體驗上班族生活。豐富專業知識，積累工作經驗，為以後走上工作崗位打基礎;
(6)找到不足之處，早日彌補，增強自己适應社會能力。
二、崗前培訓知識
1、包裝材料的基本要求
1.1藥用包裝材料、容器必須符合相應的标準。
1.2凡直接接觸藥品的包裝材料、容器必須持有《藥用包裝材料、容器生産許可證》的廠家采購。
1.3直接接觸藥品的包裝材料、容器(包括油墨、粘劑、襯墊等)必須無毒與藥品不發生化學反應，不發生組分脫落或遷移。
1.4包裝材料、容器必須保證合格的藥品在有效期内不變質。
1.5各類包裝材料、容器必須保證符合其藥品的理化性質要求。
1.6凡直接接觸藥品的包裝、容器不準重複使用。
2、包裝材料的文字
2.1筆畫清晰，粗細均勻，色澤一緻。
2.2文字内容應與标準文字稿相一緻，不得有錯字或漏字。
2.2.1藥品的标簽、使用說明書應與藥品監督管理局審批的内容相一緻。
2.2.2标簽、使用說明的内容包括品名、批準文号、批号、規格、有效期、生産單位、注冊商标、主要成分、含量、裝量、功能主治、用法用量、禁忌證及不良反應等。
3、包裝材料的規格尺寸應符合相應規定
4、包裝材料不利用殘缺、撕破、漏膠、粘連及受污染的現象，同類包裝材料中不得夾雜其他包轉材料。
5、檢查待包裝藥品的品名、批号、規格、待包量、檢驗報告單等符合外包裝指令單上所寫。
6、檢查标簽的領用數與實際數量是否相符，如有不符合立即作好記錄，進入批記錄。
7、檢查包裝時是否有不合格的外包裝材料。
8、檢查棉花或拷貝紙是否塞滿、塞緊。
9、檢查瓶蓋是否擰緊，瓶蓋是否完好無損。
10、檢查數片或數膠囊、入瓶數量是否準确。
11、檢查鋁箔封口是否嚴實，是否有燒壞或沒有封緊現象。
12、檢查小盒是否漏放說明書、中盒是否裝滿，大件所裝數量是否正确，是否放入産品合格證(裝箱單)并是否都蓋有批号。
13、檢查外包材料的使用數、殘餘數剩餘數三者之和是否等領用數。
14、檢查下班前是否清理外包現場，是否搞好和做好批包裝記錄。
15、裝操作工是否按《外包裝崗位操作法》進行操作。
16、的`标簽、說明書在質量監督員的監督下銷毀。
17、安全保衛部每年定期組織義務消防隊員進行現場火災演習和培訓工作。
18、各部門保證其工作區域滅火設施、安全通道、安全門暢通無阻。
作好設施維修保養。
19、各部門要組織好義務滅火組織，并積極參加有關培訓。
20、工廠所有員工必須熟悉自己的作業區域的消防設施的位置，當所在區域發生火災時能配合消防人員滅火。
21、發生火災時，員工需保持冷靜，不要驚慌和x使用滅火器撲救初起火災。
22、當火災不能被立即撲滅或控制時，任何在場員工有義務立即使最近的電話報警。
23、除了滅火有關人員外，其它人員按順序從安全出口撤離火警區域。
各行各業都有着不同的規章制度，有了規章制度，做任何事就有了标準，自然而然就會擔起一定的責任。責任重于泰山!通過培訓，使我受益匪淺，安全培訓是我深思，一個企業要想永葆活力，一要懂得生産與管理，更要注重安全。
三、實習内容
3.1公司生産部門介紹
注射劑制劑車間：水針制劑生産車間;凍幹制劑生産車間;分裝車間;燈檢車間;外包裝車間等部門。
3.2崗位實習内容
在實習工作中我們所在的制劑三部，主要負責凍幹制劑的外包裝工作，在辨别清批号的前提下，還要對藥品的質量、生産日期、批号;包裝材料的質量、生産日期、批号等進行核對，做到“壞藥不進盒，出廠全優秀”;對于說明書的包裹，簡封的正反，合格證的填寫以及包裝好的藥品要統一擺放防止藥品倒放、錯放等……
四實習結果
在為期的21天的實習裡，基本上了解藥廠廠區布局，車間布局，熟悉相關原則;熟悉了藥品包裝流程，學習了各車間物料流程，加強了GMP知識和安全知識的實習;了解了各部門日常工作，親自體驗，并自我總結;體驗了上班族生活。豐富了專業知識，積累了工作經驗，為以後走上工作崗位打下了基礎;
五、實習心得
這次在華藥的實習生活讓我學到了很多東西，對我而言有着十分重要的意義。實習是對一個應屆大學畢業生來說非常重要的經曆，實習是我們離接觸社會的一個平台，最真實地感受社會的一個窗口。它使我更深刻的了解社會，更便捷的融入社會，它不僅使我在理論上對制藥這個領域有了全新的熟悉，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以緻用，讓我學到了許多書本上學不到的東西，有效的鍛煉了自己，長了見識，開拓了視野。
實習是我們把學校學到的理論知識應用在實際中的一次嘗試，是我們邁向社會的第一步，通過這次實習，我體會到上班族的生活是多麼的不容易，對于即将面臨工作的我來說這次實習使我懂得了什麼事情都是要從基礎做起的，不積跬步，無以至千裡，一口吃不成大胖子，學習是用無止境的。當然我還發現了不少問題，自己的缺點、不足，早該摒棄的陋習，逐漸被自己所認知，自己所學知識的膚淺，專業知識在實際運用中的匮乏讓我明白我需要學習的太多，使我熟悉到必須讓自己了解更多才能在當今競争激烈的社會中擁有一席之地。
藥廠頂崗實習報告2
在這個假期中，我們一行六位大學生來到了江蘇省x藥業x公司進行了參觀學習。這個企業坐落于連雲港市經濟技術開發區，是一個新興的現代化綜合性制藥企業。公司自從20xx年創立以來，通過實行程序化和目标化管理的營銷策略，建立了一個覆蓋面大、滲透力強的營銷網絡。他們以科學的營銷體系促進銷售，達到了銷售業績連年翻番的好成績，并于20xx年進入全國醫藥企業五十強，且連續八年被評為aaa資信企業。在最近的福布斯20xx中國潛力100榜上，x藥業位居排名第七位。這作為一家新興的藥業公司，實在是難能可貴!
作為仍在象牙塔内學習的我們，非常有幸來到這個現代化、科技含量高而且人性化管理的制藥廠。在這裡，我們參觀了廠内的加工工藝;我們結識了廠裡的與我們年紀相當的技術工人朋友;我們與企業的副總經理伏女士進行了深入的談話;我們還與常年往返中國和加拿大的負責新藥研發的資深科學家王博士進行了交流。在這些天的交流學習中，我們學到了關于制藥方面的專業知識、開拓了視野，更重要的是，我們幾個學生在對待企業還有自身發展的認知上，受到了相當的震撼。毫不誇張的說，這次實踐，x我們以往的一些觀點。而在這裡，我主要想簡單的談談關于企業文化以及大學生應該如何從學校走向社會這兩個問題。
一、企業文化
江蘇x藥業x公司是一家擁有自主知識産權，朝氣蓬勃，富有創新意識的知識型、科技型的大型制藥企業。她以創新、科技、人才、管理的核心優勢和嚴謹、科學、兢兢業業、一絲不苟的具體行為來服務社會、營造健康。
衆所周知，要想把一個企業做大不是很困難，但是要把一個企業做長久甚至長盛不衰卻是很不容易的。我曾經在一些統計上看到過，長壽企業與昙花一現的企業之間，區别在于企業文化中的核心價值觀和企業的核心競争力。而核心競争力就是企業在生産經營中随着市場、科技進步、内部及外部環境的變化而保持自己不可被替代的一種能力。這種能力之所以重要，因為它帶來的競争性是買不來、帶不走、學不到甚至不可替代、無法模仿的。
而成立于20xx年的x制藥在短短的10年時間内，從當年的一個不具天時不具地利的小廠，發展到了現在占地面積五萬多平方米、每年淨盈利高于10億元佳績的全國知名企業，就是因為他們擁有一套自上而下的優秀企業文化。
那麼，究竟企業文化的内涵是什麼呢?“企業文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識、價值觀念、職業道德、習慣性的行為規範和準則的總和。”而正是這些統一的價值觀、共同的認知體系才使得一個企業擁有強大的核心競争力。
據x藥業的伏女士介紹，每一個進入x的員工(小到負責清潔工作的工人，大到項目經理)在來到工作崗位之前，都需要提前進行培訓。
“回顧x藥業的漫漫征程，梳理諸多經驗。我們發現，高瞻遠矚與腳踏實地的統一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證至關重要。建廠伊始，可謂不具天時、不具地利，但我們沒有為困難阻礙，沒有在惡劣的條件前止步。艱苦奮鬥是一個企業求生存求發展的重要條件，在腳踏實地時又要高瞻遠矚。這些年來，公司領導班子團結而有激情，激情是克服困難的動力。同時我們又始終用超前的眼光缜密分析，謀劃未來，這使公司的管理、架構、人員觀念得到全面提升。
在榮譽和成就面前，x人并沒有滿足現狀，我們深深知道要創業就必須創新，創新就意味着打破常規。我們的核心能力在于新産品的研發，這些年公司來一直秉承‘科技為本’的理念，以博士後工作站及技術中心為依托，誠招醫藥領域内的高科技人才，做好科研開發工作，為公司進軍新醫藥領域及現有品種的升級換代打好基礎。
在‘精神’的旗幟下，我們将一如既往地緻力于推動制藥技術的應用和發展，為人類的健康事業做出更大的貢獻。”這是每個新來的員工都需要用心閱讀用心體會的關于x曆史的領導緻辭。其中，所謂的“精神”就是：豪在大志、森在偉業、精在管理、神在創新。也即，立大志、創偉業、精管理、重創新。員工也要受到這樣的，作為一個高科技制藥公司，x企業的終極目的絕不隻是為了盈利，她有着更為沉重的企業責任——為醫、患提供滿意的服務;為員工提供良好的個人發展空間;為社會做出應有的貢獻。這正如管理大師德魯克在《組織的管理》裡所說的，“一個組織機構是為了某項特定的目标和使命，或起到某項特定的社會作用而存在的。”所以，我們可以看到，x企業正與德魯克的這句話遙相呼應，證明了一個企業當且僅當她有一定積極的社會作用才能夠屹立于競争激烈的市場。
在參觀x制藥廠的時候，我們發現廠内并沒有口号式的。例如，他們的企業宗旨是“服務社會，營造健康”，但不論何處都找不到這樣的字眼。我們象征性的問了幾個正在休息的工人x的企業宗旨是什麼，他們都能流暢的告訴我們，其中還有一些師傅給出了自己的深刻理解。這就讓我們不得不佩服這個企業的管理能力——他們成功地避免了形式主義。我們真切的看到，企業或者員工的行為和外部形态都與内部的意識形态達成了統一。真正的做到了言行一緻、表裡如一。伏女士也告訴我們，他們這裡除了培訓時候發下的學習資料，沒有任何字面上對企業文化的诠釋。但是，當我們走進這個企業，當我們成為其中任何崗位上的一員之時，就會發現，x的企業文化就好像空氣一樣，無處不在。每個員工的心态、每個員工的行為，處處體現着x的那種高瞻遠矚與腳踏實地的統一、理性與激情的交織、自信與務實的辯證。
我們在閑聊時也曾經詢問伏女士，他們為什麼要進行企業文化建設。她告訴我們，x文化不是為了趕時髦、為了要做“文化人”，也不是為了提高企業品牌在消費者心中的檔次地位，而是要通過企業文化約束員工，凝聚員工，激勵員工。但是，這種凝聚并不代表x文化就是統一員工的行為。許多企業要求員工統一制服，清晨排列成行做早操，喊些口号，就算企業文化了。其實不然，優秀的企業文化在于員工對制度的真心擁護，在于企業統一的.價值觀，并非隻是對于工作環境的統一。就好像微軟的招聘廣告語所說：“你喜歡自由自在，手拿可樂，邊聽音樂邊工作的環境嗎?”實踐證明，随意的工作環境并不妨礙優良企業文化的行成與執行。
伏女士說，“其實人才固然重要，文化才是關鍵”。的确，頂尖的人才，可以通過合作生産出世界上的産品，但也可以上演最慘烈的鬥争。如果組織缺乏富于凝聚力和團結合作精神的文化，這個組織也隻是一盤散沙，這個時候人才的增多，不過是增大内耗而已。所以，x需要她特有的企業文化，不但如此，任何企業都需要其獨特的企業文化。因為，企業文化總是标志着該企業的視野和品位，一個企業如果沒有文化，尤其是沒有自身特色的企業文化，那它就好比是建造房子時，隻有磚、瓦、沙子，而沒有水泥(凝聚劑)一樣。總之，當企業的發展達到了一定的高度時，為了能再上一層樓，再創新的輝煌，這個企業就必然要提高它的文化素質，隻有這樣，這個企業才可能會具有一種長久的生命力。
二、大學生從學校到企業的轉變
通過這次實踐，我們發現，畢業的大學生與合格的企業員工相差甚遠。且不談技術上從理論到現實的差别，或者是與人的交往能力的差距，光是大學生需要進行的角色轉變就已經相當大了。
從學校走向社會，從教室走向工作崗位，由學生變成員工，無論生活方式，還是生活環境;無論是思維方式，還是思考方法，都要發生很大的變化才能更好的适應企業。在實踐過程中，我們通過和員工的交談，再加上伏女士的點撥，以及各自的觀察，總結出了下面幾條。要想成功的從學生變為員工，至少要做到以下幾點：
第一，由“是什麼”轉變為“做什麼”
校園裡的學生更喜歡探究了解事物的本質，非要弄出一番道理才知足;但企業裡更注重的是以實踐為前提，可行性與成本效益一旦作出合理評估，即可采取行動。換句話說，校園型思考喜歡冠以抽象的概念，而企業工作者更側重做什麼，從何時做，何處做，并如何達到效果。一句話：學生喜歡抽象具體，但員工需要具體抽象。
第二，由“别人提出問題”轉變為“自己發現問題”
作為一個學生，等待老師出題目是再正常不過的了，被動的應付考試導緻學生産生一種制約式的處世觀。然而，來到職場之後，我們必須以主動積極地态度，不斷地尋找自我突破，不斷尋找問題，思考問題，解決問題，才能自我成長、脫穎而出。一句話：學生習慣被動應付，但員工需要主動探求。
第三，由“一個人獨立解決”轉變為“大家共同解決”
在學生時代，大家都被教育要獨立完成作業、要獨立參加考試。但是在企業裡則不是這樣，員工們遇到的問題都是錯綜複雜，涉及多方面的，單憑個人的主張見解，恐怕是找不到問題所在的，更拟定不出合理的對策。所以，需要集思廣益，結合各個專業的特色，共同合作。一句話：學生善于獨立奮戰，但員工需要協同作戰。
第四，由“為自己”轉變為“為大家”
校園裡的學生都深信，隻要自己努力學習，就可以換來好成績從而換來身邊老師同學的尊重。所以學生的學習都是以自我為中心。但企業的工作是一個整體，是需要各個環節共同努力才能做好的。團隊中每一個人都要扮演一定角色，必須互相協作支持，才能産生成效。也就是說，我們要追求的不是個人利益化，而是集體利益化。一句話：學生總是自私自利，但員工需要無私為工。
第五，由“注重智商開發”轉變為“注重情商開發”
校園裡智商高的學生，不論他的情商如何，似乎總是可以擁有好成績從而進入好大學。但是在企業中，智商固然重要，但情商高的人才能夠控制好自己的情緒、能夠自我激勵、能夠正确對待自己，能夠客觀看待同事，能夠适應各種環境，能夠正确處理各種關系。所以這類人才能夠更好的完成工作。一句話：學生習慣純腦勞動，但員工需要全面發展。
所以，總的來說，學生從學校到工作崗位真的需要很大程度上的改變。而這次社會實踐，才讓我們認識到了這一點：大學生在思想上、心理上、學業上往往不夠成熟，但由于多方面原因，大學生們常常以我為中心，自我感覺良好，常有“天生我材必有用”的豪氣。可實際上，很大一部分大學生的素質與真正意義上的成才有着極大的差距。
曾經，我認為一個畢業生(尤其是碩士研究生)走完了從小到大的二十餘年的學校生涯，學了很多的知識，懂了很多的道理，應該可以成為一個較為全面的工作人員。尤其像是清華這樣的學校培養出的學生，更應該能夠勝任各種崗位的需求。但是，經過了解，我發現清華畢業生的口碑并不像我們想象的那麼好：
去年六月舉辦的首屆中國高校it院長論壇上，與會的不少企業界代表普遍認為“清華大學it專業的學生勤奮聰明，但是不知道做事的方法，不會想問題，創造力和發散思維能力差”;
前年三月在北京國際展覽中心舉辦的人才招聘會上，美國特路普國際集團公司的招聘攤位上方有一個很醒目的告示：“說明：清華北大畢業生一概免談!”，經詢問，這是因為過去公司用過的清華北大的畢業生，都有一種莫名其妙的優越感，浮躁不安，因此，他們中沒有一個成功的範例;
每年人才招聘會上還有一些單位也反映，大學的畢業生與一般院校的畢業生相比，往往更加注重個人待遇和工作條件，卻又不願意為單位為集體盡更多的責任。一旦遇到未滿足個人心意的情況，他們往往選擇立刻走人。
這些事例都證明了，大學畢業生，哪怕是大學畢業生，都存在着距離合格員工的或大或小的差距。而對于這些欠缺處的關注，在校園裡往往是微乎其微的。于是，這次實踐告訴我們，作為大學生，我們不但要注重知識和技能教育，更要大力加強心理素質和道德品質教育，使我們既具有高度的事業心和責任心，又具備堅韌不拔、百折不撓的意志和精神，這樣才能真正成為個人有所作為、又對社會有所貢獻的人。
同時，作為院校出身的我們，更要尤其注意：要正确看待自己、正确看待社會，正确處理個人理想、個人利益和社會需要的關系，這樣才能既可充分施展個人才華，又為社會所接受并歡迎。
三、總結
總之，我們在本次對江蘇省x藥業的社會實踐活動過程中，檢驗了自身的能力，并在與企業中的員工甚至管理階層的比較中，明顯的發現了自身經驗嚴重不足，觀察問題、分析問題、解決問題的能力嚴重不夠等等問題。我們也通過這次社會實踐開闊了視野，接觸了社會現實，在社會這個大舞台上感受和體驗了許多書本上學不到的東西。
藥廠頂崗實習報告3
為了鞏固課堂成果，掌握課程知識，學院為我們組織了這次的藥學實習。在這個暑假中，我們一行19名大學生來到了南京日升昌生物技術有限公司進行了為期14天的參觀實習。在老師的教導下，我們通過實地考察、認真學習、觀看生産流程等方式，理論聯系實際學到了許多課本中沒有的知識。
實習收獲
1.GMP車間參觀
12号下午，我們參觀了固體制劑車間，在這裡生産部的張經曆給我們講了制劑的分類：顆粒劑、片劑、膠囊劑。顆粒劑的生産過程為：去皮→粉碎→混合→總混→内包裝→外包裝。片劑的生産過程：壓片→内包裝→外包裝，包裝材料為躺椅薄膜等。其設備主要有壓片機、總混機、制粒機。後來在液體生産車間我們參觀了水純化的過程：一般水→機器過濾→石英石過濾→活性炭過濾→機器過濾→紫外線殺菌，依次使用的為石英石過濾器活性炭過濾器機器過濾器。潔淨區溫度一般在18-26攝氏度。濕度為45%-60%。
2.車間生産實習
13号我們開始了正式的實習生活。我們19個人被分成了兩組，分别被分在粉劑車間和口服液車間。第一周，我們小組分在了口服液車間。口服液的配制過程我們沒有參加，隻做了最後的灌裝和包裝工作。雖然隻是看來最簡單的包裝和灌裝，但是也不是想象中那麼好做。開始的時候我們貼标簽很慢，後來慢慢熟悉了貼的方法，速度快了許多，但是會經常把标簽貼壞，後來我們經過反複的工作、仔細思考，終于能将标簽貼得快且好。貼過标簽後就要将包裝好的瓶子裝到專門的泡沫盒裡，全裝好後然後在一盒一盒的往包裝盒裡裝，最後再統一的帖封标裝箱。我是第一次接觸包裝東西，感覺很新鮮、很好玩，所以幹的也很帶勁，一點也感覺不到累，但是後來做久了就感到這個工作很無聊和乏味了，所以當時真的很佩服在這個車間裡工作的員工，他們中有些人在這裡已經工作3、4年了。
後來的幾天裡，我們又到車間的外面幫助生産殺蟲劑。同樣，我們進行的還是灌裝、封口和貼标簽的工作。這雖然封口都是由機器來完成的，但有的瓶子的口會沒封住，所以必須得有人在旁邊随時把那些沒封住口的'瓶子挑出來。而且，我們發現封口前，一些大容量瓶子的瓶蓋手工擰不嚴，還需要用專門的扳子來擰，這樣封口的時候封住的幾率會大很多。其實，類似這樣看似極其簡單的工作，要想做好也不是那麼容易的，要勤于觀察發現其中的竅門才能做好。
第二周，由于調換工作，我們小組到了粉劑車間。在粉劑車間，我們做了分計量、包裝的工作。開始做将粉劑裝入包裝袋的工作時，由于對計量的多少不是很了解，所以裝如袋子的時候總是過多或少。這樣給稱量的同學帶來了麻煩，使生産進度也放慢了。後來，漸漸對計量做到心中有數，稱量時的應該向袋子裡放多少藥物，而後進度也加快了。之後我們又将小包裝的藥品袋子裝入紙盒箱中，進行稱量，最後用包裝機将箱子進行封口。在這期間，我們還使用了廠裡新進的噴碼機，對封口完畢的藥瓶進行噴碼，這使我們對于包裝的整個過程有了較為深入的了解。
3.實習感想
雖然隻是短短的兩個星期的社會實踐，但是它卻讓我受益匪淺。走出課堂，走入實踐。親身去體會認識實踐課本中學到的知識。在這短短十幾天的實習裡，讓我們學到了關于制藥方面的專業知識、開闊了視野，更重要的是，在對待企業還有自身發展的認識上，受到了相當的震撼。毫不誇張的說，這次實踐，改變了我們以往的一些完全錯誤的觀點。這次實習從個方方面都滿足了自己的求知期望。
實習前老師給我們做了實習指導，以充分發揮自己的主觀能動性，叫我們在現場應多看、多想、多學、多問。同時工作人員也很熱情，給我們講解。實習生活讓我學到了許多東西，對我而言有着十分重要的意義。而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以緻用，讓我學到了許多課本上學不到的東西，長了見識、開拓了視野，讓我親身感受到實踐是檢驗真理的标準。
通過這次實習，我發現了自己不少問題，自己的缺點、不足，逐漸北自己所認知，自己所學知識的膚淺，專業知識在實際運用中的匮乏讓我明白我需要學習的太多，是我熟悉到必須讓自己了解等多才能在當今競争激勵的社會中擁有一席之地。
實習中我感受到了動手能力的重要性，在學校都是學的理論。到了工廠就更講究如何去操作了。當進工廠看到那些對我們來說還是很陌生的一起時，我佩服那些操作的工人，因為面對着那些複雜的機器非他們操作起來是那麼的熟練。經過這次實習我深刻體會到在校大學生和合格工作人員之間的差距，同時我也深刻感覺到了醫藥産業正在朝着更好、更高的方向積極發展。自己對制藥這個汗液加深了了解，知道了GMP的概念和要求，廠房的要求和如何的設計，倉庫應該怎樣設計和擺放東西。
實習中學到的不僅有制藥知識，還有人生道理，看到的不僅有工廠的美麗環境，看到的還有人之真情。體會到這個世界不是我一個人在奮鬥，大家都在奮鬥。人生有許多的坎坷，但是隻要我們一心向上，加上家人師長同學朋友的鼓勵，堅持下去就一定能越過坎坷達通途。深刻的體會到了幫助與鼓勵的重要，人生道路上要互相幫助互相鼓勵，因為人是有情人。要學會堅持，遇到困難，我們一定要堅持，輕易放棄隻會讓自己後悔。多聽、多看、多想、多做、少說，多聽别人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然後自己親自動手去多做，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今後不管幹什麼都要端正自己的态度，這樣才能把事情做好。少埋怨，對存在的問題應該想辦法去解決而不是去埋怨。虛心學習，在實習過程中，我們碰到許多問題，有的是我們懂得的，也有許多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心請教，當别人教我們知識的時候，我們也應該虛心的接受，不要認為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。錯不可怕，就怕一錯再錯，每一個人都有犯錯的時候，第一次做錯了不要緊，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。
實習結束了，感觸頗多，不僅欽佩于公司科學嚴謹的生産流程已經管理模式，還被他們分工明确、默契配合的團隊精神深深打動。在邁入和諧共建、科學發展的今天，引進優秀的企業，共享先進的科技，是構建和諧文明社會的先決條件。作為一名藥學專業，在參觀學習中，我深刻感覺到理論知識和具體的生産實踐之間還是有很大的差距。這就要求我們在将來的學習學習生活中要更加注意将課本中内容和實際應用結合起來，為以後的就業做好真正的準備。
進過這次實習，我從中學到了許多課本中沒有的東西，在就業心态上我也有很大的改變，随時給自己充電，一不留神或許你就被這個世界遺忘，所以我現在不能再像以前那樣虛度光陰，要建立偉大的目标。學會在社會上獨立，敢于參加社會競争，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。時間悄悄逝去，而我在這裡卻收獲一段快樂而難忘的時光。我不僅從老師和同學們的身上學到很多東西，通過實習讓我們對人生觀、價值觀、世界觀有了更進一步的認識，認識人生的價值，價值使我們對工作更有激情。
藥廠頂崗實習報告4
一、實習目的
1.1實習單位簡介
x保稅區x合成制藥有限公司是x醫藥集團股份有限公司下屬子公司，成立于1993年，固定資産投資1億多元，占地面積5萬多平方米，是依據GMP(已通過認證)标準建設的頭孢菌素和半合成抗生素原料藥生産企業。地址位于x保稅區内，1996年被市政府授予花園式企業稱号。～年兄弟公司x保稅區麗達醫藥有限公司成立并由x合成制藥有限公司治理、固定資産投資1億多元，占地面積4.3萬多平方米，一期工程枸橼酸铋鉀生産車間現已落成，500MT頭孢新車間，中試車間、中心化驗室等相繼落成，x合成及麗達将成為合成原料藥生産及中試基地。
公司現有員工近300人，主要産品為年産700噸的6-apa，600噸氨苄西林、阿莫西林，160噸頭孢曲松鈉，30噸頭孢他啶及頭孢呋辛鈉，其工藝和經濟技術指标均已達到國際水平，産品質量均符合國際最新藥典标準。年産值和銷售額均已近4億元，現已成為國内規模的青黴素三水酸原料藥和頭孢類無菌原料藥生産基地之一。同時為了适應企業的持續發展，對原有品種擴展的同時開發頭孢類原料藥頭孢匹胺、頭孢尼西、頭孢米諾等，心血管類藥辛伐汀，消化系統藥枸橼酸铋鉀。
本公司以市場為依托，以高新技術為動力，以現代治理為手段，以創、上規模為目标，以超越自我，挑戰極限的企業理念，迎接新經濟時代的到來。
1.2實習目的及意義
(1)了解藥廠廠區布局，車間布局，熟悉相關原則;
(2)熟悉藥品生産工藝流程(從原料到成品)，學習各車間物料流程，加強GMP知識和安全知識的學習，把理論與實踐相結合;
(3)了解各部門日常工作，親自體驗，并自我總結;
(4)提高溝通及人際關系處理能力;
(5)體驗上班族生活。豐富專業知識，積累工作經驗，為以後走上工作崗位打基礎;
(6)找到自身不足之處，早日彌補，增強自己适應社會能力。
二、實習内容
2.1公司生産部門介紹
合成部分：合成一車間，合成二車間，合成三車間，500MT車間，負責頭孢粗品的合成，離心幹燥。
精制部分：精制一車間，精制二車間，精制三車間，精制四車間，負責對頭孢類粗品進行精制加工無菌處理，得無菌粉，再送進包裝車間包裝就得到成品。
(1)合成部生産一車間
合成生産一車間是x合成有限公司四個合成車間中重要車間之一，該車間共有正式員工30人，車間主任1人，工站長1人，技術員2人，分四個班，車間的主要生産産品為頭孢曲松鈉粗品，年産量300MT，車間員工操作崗位分為：反應崗位和離心幹燥崗位。
2.2崗位實習内容
(1)離心幹燥崗位職責和工作制度;了解離心幹燥崗位标準操作規程，熟悉産品和半成品的質量标準;把握該崗位主要設備的性能和使用注重事項
(2)熟悉車間布局和管線流向
(3)根據上部料式離心機标準離心操作規程，對頭孢曲松鈉粗品及中間體7-ACT進行放料，離心，洗滌操作，把握離心機速度的控制和放料閥門的切換
(4)把握設備的清潔保養技能(離心機雙錐，粉碎機，出料車，濾包等清潔保養)
(5)使用搖擺式顆粒機進行産品的粉碎操作
(一)離心機
工作原理：
離心機是立式刮刀卸料自動過濾離心機，待分離的物料經進料管進入高速旋轉的離心機轉鼓内，在離心機力場的作用下，物料通過濾布(濾網)實現過濾，液相經液管排出，固相則截留在轉鼓内，待轉鼓内濾餅達到機器規定的裝料量，停止裝料，對濾餅進行洗滌，同時将洗滌液濾出，達到分離要求後，離心機低速運轉，刮刀裝置動作，将濾餅刮下，完成一次工作循環。
(二)搖擺式顆粒機
工作原理：
電動機直接針齒減速機，通過偏心凸輪帶動齒條，驅動制粉軸往複旋轉，使固體物料進入刮粉軸内倉，再由齒輪頂角将物料推出篩網成粒，粉型固體物。
(三)回轉真空幹燥機(雙錐)
工作原理：
幹燥設備通過對設備夾套的加熱加溫，内膽不停地翻滾攪和，同時對設備内膽進行真空抽濕，達到對物料的進一步幹燥與混合的目的，本廠生産的幹燥機廣泛應用在化工，醫藥，染料，食品等行業。
産品生産流程：
7-氨基頭孢三嗪(7-ACT)反應—→離心幹燥—→7-氨基頭孢三嗪濕料粉碎—→真空幹燥—→7-氨基頭孢三嗪幹料粗品—→貼産品标簽—→頭孢曲松鈉(CTR)反應—→離心幹燥—→濕料粉碎—→真空幹燥—→頭孢曲松鈉(CTR)粗品—→貼産品标簽—→包裝送進冷庫
頭孢曲松鈉的制備工藝屬于化然後再加入鈉成鹽劑進行反應析出結晶而制得，其特征在于溶媒是由烷的'鹵代烴，乙酸乙脂或丙酮與醇類溶劑和水組成的混合溶媒，在7-ACT和AE-活性脂的攪拌反應至澄清，再直接加入鈉成鹽劑進行成鹽反應，待反應溶液變混濁時進行養晶處理，然後用頭孢曲松鈉的不溶性有機溶劑将結晶析出，最後經過常規的結晶洗滌、幹燥後處理得頭孢曲松鈉成品。
7-氨基頭孢三嗪的合成工藝方法以7-氨基頭孢烷酸(7-ACA)為原料，經3-位三嗪環取代，先制得7-氨基頭孢三嗪(7-ACT)。
頭孢曲松鈉的生産工藝合成的制備技術領域，由氮氣保護，在溶媒中，由7-ACT和AE-活性脂在胺類中間反應物的作用下進行反應。
三、實習結果
在為期幾個月的實習裡，像一個真正的員工一樣擁有自己的工作卡，感覺自己已經不是一個學生了，和上班族一樣上班，天天8：00(20：00)在x集團集體宿舍門口等候公司專線車接送我們上下班，實習過程中我遵守公司的各項制度，做到了不睡崗，托崗，闖崗，不缺勤，沒發生過重大事故，虛心向有經驗的同事學習，認真的完成領導下達的工作任務，并把在大學裡所學的專業知識運用到工作當中，下班休息之餘擴充自己的專業知識，使自己在工作中更有競争力。
藥廠頂崗實習報告5
一、實習目的
1.1 實習單位簡介
xxx保稅區xxx合成制藥有限公司是xxx醫藥集團股份有限公司下屬子公司，成立于1994年，固定資産投資1億多元，占地面積五萬三千平方米，是依據GMP(已通過認證)标準建設的頭孢菌素和半合成抗生素原料藥生産企業。地址位于xxx工業區内，1996年被市政府授予花園式企業稱号。～年兄弟公司xxx保稅區麗達醫藥有限公司成立并由xxx合成制藥有限公司治理、固定資産投資1億多元，占地面積4.3萬多平方米，一期工程枸橼酸铋鉀生産車間現已落成，500MT頭孢新車間，中試車間、中心化驗室等相繼落成，xxx合成及麗達将成為合成原料藥生産及中試基地。
公司現有員工近300人，主要産品為年産700噸的 6-apa， 600噸氨苄西林、阿莫西林，160噸頭孢曲松鈉，30噸頭孢他啶及頭孢呋辛鈉，其工藝和經濟技術指标均已達到國際領先水平，産品質量均符合國際最新藥典标準。年産值和銷售額均已近4億元，現已成為國内最具規模的青黴素三水酸原料藥和頭孢類無菌原料藥生産基地之一。同時為了适應企業的持續發展，對原有品種擴展的同時開發頭孢類原料藥頭孢匹胺、頭孢尼西、頭孢米諾等，心血管類藥辛伐汀，消化系統藥枸橼酸铋鉀。
本公司以市場為依托，以高新技術為動力，以現代治理為手段，以創名牌、上規模為目标，以“超越自我，挑戰極限”的企業理念，迎接新經濟時代的到來。
1.2 實習目的及意義
(1)了解藥廠廠區布局，車間布局，熟悉相關原則;
(2)熟悉藥品生産工藝流程(從原料到成品)，學習各車間物料流程，加強GMP知識和安全知識的學習，把理論與實踐相結合;
(3)了解各部門日常工作，親自體驗，并自我總結;
(4)提高溝通及人際關系處理能力;
(5)體驗上班族生活。豐富專業知識，積累工作經驗，為以後走上工作崗位打基礎;
(6)找到自身不足之處，早日彌補，增強自己适應社會能力。
二、實習内容
1 公司生産部門介紹
合成部分：合成一車間，合成二車間，合成三車間，500MT車間，負責頭孢粗品的合成，離心幹燥。
精制部分：精制一車間，精制二車間，精制三車間，精制四車間，負責對頭孢類粗品進行精制加工無菌處理，得無菌粉，再送進包裝車間包裝就得到成品。
(1)合成部生産一車間
合成生産一車間是xxx合成有限公司四個合成車間中重要車間之一，該車間共有正式員工30人，車間主任1人，工站長1人，技術員2人，分四個班，車間的主要生産産品為頭孢曲松鈉粗品，年産量300MT，車間員工操作崗位分為：反應崗位和離心幹燥崗位。2 崗位實習内容
(1) 離心幹燥崗位職責和工作制度;了解離心幹燥崗位标準操作規程，熟悉産品和半成品的質量标準;把握該崗位主要設備的性能和使用注重事項
(2) 熟悉車間布局和管線流向
(3) 根據“上部料式離心機标準離心操作規程”，對頭孢曲松鈉粗品及中間體7-ACT進行放料，離心，洗滌操作，把握離心機速度的控制和放料閥門的切換
(4) 把握設備的清潔保養技能(離心機雙錐，粉碎機，出料車，濾包等清潔保養)
(5) 使用搖擺式顆粒機進行産品的粉碎操作
(一)離心機
工作原理：
離心機是立式刮刀卸料自動過濾離心機，待分離的物料經進料管進入高速旋轉的離心機轉鼓内，在離心機力場的作用下，物料通過濾布(濾網)實現過濾，液相經液管排出，固相則截留在轉鼓内，待轉鼓内濾餅達到機器規定的裝料量，停止裝料，對濾餅進行洗滌，同時将洗滌液濾出，達到分離要求後，離心機低速運轉，刮刀裝置動作，将濾餅刮下，完成一次工作循環。
(二)搖擺式顆粒機
工作原理：
電動機直接針齒減速機，通過偏心凸輪帶動齒條，驅動制粉軸往複旋轉，使固體物料進入刮粉軸内倉，再由齒輪頂角将物料推出篩網成粒，粉型固體物。
(三)回轉真空幹燥機(雙錐)
工作原理：
幹燥設備通過對設備夾套的加熱加溫，内膽不停地翻滾攪和，同時對設備内膽進行真空抽濕，達到對物料的進一步幹燥與混合的目的，本廠生産的幹燥機廣泛應用在化工，醫藥，染料，食品等行業。
産品生産流程：
7-氨基頭孢三嗪(7-ACT)反應—→離心幹燥—→7-氨基頭孢三嗪濕料粉碎—→真空幹燥—→7-氨基頭孢三嗪幹料粗品—→貼産品标簽—→頭孢曲松鈉(CTR)反應—→離心幹燥—→濕料粉碎—→真空幹燥—→頭孢曲松鈉(CTR)粗品—→貼産品标簽—→包裝送進冷庫
頭孢曲松鈉的制備工藝屬于化然後再加入鈉成鹽劑進行反應析出結晶而制得，其特特征在于溶媒是由烷的鹵代烴，乙酸乙脂或丙酮與醇類溶劑和水組成的混合溶媒，在7-ACT和AE-活性脂的攪拌反應至澄清，再直接加入鈉成鹽劑進行成鹽反應，待反應溶液變混濁時進行養晶處理，然後用頭孢曲松鈉的不溶性有機溶劑将結晶析出，最後經過常規的結晶洗滌、幹燥後處理得頭孢曲松鈉成品。
7-氨基頭孢三嗪的合成工藝方法以7-氨基頭孢烷酸(7-ACA)為原料，經3-位三嗪環取代，先制得7-氨基頭孢三嗪(7-ACT)。
頭孢曲松鈉的生産工藝合成的制備技術領域，由氮氣保護，在溶媒中，由7-ACT和AE-活性脂在胺類中間反應物的作用下進行反應。
三、實習結果
在為期幾個月的實習裡，像一個真正的員工一樣擁有自己的工作卡，感覺自己已經不是一個學生了，和上班族一樣上班，天天8：00(20：00)在xxx集團集體宿舍門口等候公司專線車接送我們上下班，實習過程中我遵守公司的各項制度，做到了不睡崗，托崗，闖崗，不缺勤，沒發生過重大事故，虛心向有經驗的同事學習，認真的完成領導下達的工作任務，并把在大學裡所學的專業知識運用到工作當中，下班休息之餘擴充自己的專業知識，使自己在工作中更有競争力，在實習過程中我順利的通過了司級，車間級，班級的層層考核，獲得了獨立上崗操作的資格。
四、實習體會
實習是對一個應屆大學畢業生來說非常重要的經曆，實習是我們離接觸社會的一個平台，最真實地感受社會的.一個窗口。這次在xxxxxx合成制藥有限公司為期的實習生活讓我學到了很多東西，對我而言有着十分重要的意義。我更深刻的了解社會，更便捷的融入社會，它不僅使我在理論上對制藥技術這個領域有了全新的熟悉，而且在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以緻用，讓我學到了許多書本上學不到的東西，有效的鍛煉了自己，長了見識，開拓了視野，實習是我們把學校學到的理論知識應用在實際中的一次嘗試，是我們邁向社會的第一步，通過這次實習，我發現了不少問題，自己的缺點、不足，早該摒棄的陋習，逐漸被自己所認知，自己所學知識的膚淺，專業知識在實際運用中的匮乏讓我明白我需要學習的太多，使我熟悉到必須讓自己了解才能在當今競争激烈的社會中擁有一席之地。
藥廠頂崗實習報告6
20xx年十月二十七日，我在民泰藥業開始了生涯，在生産車間，化驗室的崗位學習了各種實踐知識，八個月的實習生涯轉瞬即逝，在實習期間，我認真刻苦，積極向上的工作，并嚴格要求自己，做好每一項工作。并将理論與實踐相結合，虛心向和同事前輩學習，認真努力的提高自己的技能，下面我來一下，首先介紹企業概況。
一、民泰藥業企業概況;
通化民泰藥業股份有限公司前身系通化白山制藥八廠，始建于1989，廠區座落在風景秀麗、群山環抱的長白山腳下——吉林省通化縣黎明工業園區。公司占地面積5萬平方米，建築面積2萬平方米擁有中藥前處理提取、片劑、膠囊劑、顆粒劑等等四條生産線和設施齊全、儀器先進的質量檢驗中心。
公司現有員工560人，其中專業技術人員128人，具有中級以上各類專業技術職稱人員占職工總數比例30%。民泰藥業現已成為集科研、開發、生産、銷售于一體的現代化制藥企業。
經營理念:集中所有資源，在相關領域深入研究、專業創新、專業服務
二、實習任務
剛剛開始是在生産車間，然後被調換到化驗室，主要學習如何鑒别藥品，檢驗藥品的合格與否，以及微生物限度檢查。
三、實習内容
1、制備矽膠闆，将一份固定相和三份水在研缽中研磨混勻，倒入塗布器上，在玻璃闆上平穩的移動塗布器進行塗布，曬幹，在105%活化30分鐘，備用。
2、測定藥品的幹燥失重稱取藥品1克，置于稱量瓶中，在105攝氏度幹燥至恒重，減失的重量不得超過10%。
3、使用崩解儀測定藥品的崩解時限，電子天平等。
4、微生物限度檢察
(1)對所有器具進行消毒，将吸管，平皿用牛皮紙包好，在165攝氏度，高溫滅菌4小時，取出，備用。
(2)做實驗之前，應用蘇爾消毒液對操作台進行消毒，通風，紫外滅菌，用洗手液洗手後，将所需物品通過傳遞窗放進菌檢室，進行實驗，操作時要穿潔淨服，戴口罩及手套，每個樣品至少制備兩個平皿以上。
(3)制備供試樣ph7、0氯化鈉-蛋白胨緩沖液，取磷酸氫二鉀，磷酸氫二鈉，氯化鈉，蛋白胨，液體樣需90毫升固體樣需100毫升。培養基，營養瓊脂培養基，虎紅瓊脂培養基，每個平皿約放入15毫升。當配置完成後，将其放入滅菌器中，進行滅菌，121攝氏度，15分鐘。放入冰箱中，冷凍保存。
(4)含動物組織的藥材，應做沙門菌檢查，将10克藥粉倒入200毫升營養肉湯培養基中，搖勻，放入細菌培養箱中，18至24小時，取出，吸出一毫升，放入亮綠中，培養，次日，将其取出，用接種環接種在膽鹽硫乳，麥康凱瓊脂培養基中，培養一天，看結果。
(5)學習如何測定及使用懸浮粒子塵埃測定器，以及純化水的測定。
四、實習感悟
在此實習期間，我充分的運用了學校中所學習的知識，提高了自身的技能，剛剛畢業的學生與在崗就業許多年的老職員相比，無論是在技能上，還是在經驗上都遠遠遜色于他們，我認為，書本上的知識固然重要，但學校應該讓學生多接觸一些實踐，這樣，在實習時才能給公司留下很好的印象，這樣，我們長白山職業技術學院才能更好的發展起來。
但此次實習也是有許多不足之處，例如，學生在學校時的'生活環境，生活方式及理念，都與社會大大的不同，而這僅僅八個月的實習不能徹底的将我們改造成一個正真的工作人員，所以今後，無論在何地工作，都要将身心都融入到這個社會，與之完全融合，成為社會中的一員。
五、實習建議
對于學校的師弟師妹要實習時，學校應和公司談談換崗就業實習，這樣我相信，學生會學到更多的知識，會更好的融入這個社會。
剛剛進入實習單位，建議各位一定要挑選适合自己的崗位，例如，有的同學在學校，中藥材驗證的好，或者化驗學的不錯，那就應該選擇去化驗室，有的喜歡顯微鑒别，就應該學理化，口才比較不錯的，就應該嘗試一下營銷專業，想要曆練的同學，自然要去車間走一遭，真的讓人受益匪淺。
此次實習，在此便圓滿結束了，感謝學校然我們有了這次實習的平台，感謝學校讓我們懂得了工作的艱辛，讓我們從學生過渡到了職員。
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