勞動合同模闆必備（19篇）
現今社會公衆的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編收集整理的勞動合同模闆，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞動合同模闆1
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一緻的基礎上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）合同期限和工作内容
第一條、本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。
第二條、根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。
第三條、甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休。
（二）勞動報酬
第四條、甲方每月以人民币的形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。
（三）勞動紀律和規章制度
第五條、乙方應嚴格遵守甲方制定的`規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第六條、乙方應保守甲方的商業秘密，甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和洩露。
第七條、乙方違反勞動紀律，甲方可根據單位規章制度，給予相應的經濟處罰。
第八條、甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條、當事人雙方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金
（四）其他
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同模闆2
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生産需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自願報名，經考核合格者予以用（試用期為____天）。
二、用後，生産期間，按計件工資标準，定時發放，不再享受其它任何費用。
三、生産期間，甲方向乙方提供生産所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生産以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。
2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。
3、愛護公司财物，保管好自己的'工具用品。發生丢失要給予賠償。
4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間内進食。
5、經甲方準許，不得攜帶廠内任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，保證産品質量。
7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于____年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章後即生效，當年用工結束時即終止。
七、注意安全生産，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方确因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方：_____________
乙方：_____________
勞動合同模闆3
甲 方 地 址 法 定 代 表 人 ( 主 要 負 責 人 )：
乙 方 性 别 身 份 證 号 碼 住 址 聯 系 電 話
為建立勞動關系，明确權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自願、協商一緻的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自 年 月 日起至本工程完成止。其中試用期為 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日起至 ∕ 年 ∕ 月 ∕ 日止。
第二條工作内容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在 工程 崗位，乙方的工作任務為 驗收合格 ，工作地點為 全 國 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 15 日支付工資，支付的勞動報酬為 2600 元/月，其中試用期的`勞動報酬為 ∕ 元/月。
第四條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第五條工作時間和休息休假、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第七條本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)
簽訂時間： 年 月 日
勞動合同模闆4
甲方（企業）：_______________
乙方（員工）：_______________
部門：_______________
性别：__________
出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
電話：____________________________________
甲、乙雙方經平等協商，一緻同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的`基礎上續簽勞動合同，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，并對原勞動合同的部分内容修改如下，其他約定按原勞動合同履行：
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協議與原勞動合同一同保存。
甲方：_____________（蓋章）
乙方：_____________（簽名或蓋章）
法定代表人：（或委托代理人）
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
乙方确認于_____年_____月_____日收到本協議文本。
簽名：_____________
_____年_____月_____日
勞動合同模闆5
甲方：_____________
法定代表人：_____________
地址：_____________
乙方：_____________
性别：_________________
身份證号碼：_____________
住址：_____________
甲、乙雙方在平等自願、協商一緻的基礎上，就雙方終止勞動關系的相關事宜達成如下協議：
一、乙方于_____年__月__日與甲方簽訂了勞動合同，合同期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。現甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條的規定，經協商一緻同意提前終止勞動關系，解除勞動合同；
二、乙方在簽訂本協議書之日起1日内，将事先由其負責且尚未完成的工作事項與甲方相關工作人員辦理交接手續，由乙方掌握和使用公司的一切文件、資料、信息、數據、電子文檔及物品也應一并向甲方移交，并編制移交清單，由甲、乙雙方簽字确認；
三、甲、乙雙方的勞動關系終止後，未經甲方書面同意，乙方不得擅自對外洩露、披露、發布、公開宣傳或以其他任何方式使第三方知悉其在甲方任職期間所掌握的甲方的所有信息，否則，甲方有權按照相關法律規定要求乙方承擔由此造成的.一切法律責任；
四、本協議簽訂之後，甲、乙雙方基于勞動關系所産生的一切權利義務均已終止，雙方不得以任何理由再向對方主張權利或提出任何賠償或補償要求；
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每份具有相同的法律效力。
甲方：________乙方：________
法定代表人：________ 法定代表人：________
身份證号碼：________身份證号碼：________
_____年__月__日_____年__月__日
勞動合同模闆6
甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一緻，簽訂本新推解除勞動合同書文本如下：
1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務随之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民币_____元（大寫_____）扣除乙方尚欠甲方備用金人民币_____元（大寫_____），甲方将于乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民币_____元（大寫_____）
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至_____年_____月_____日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5、乙方應當于本協議簽訂後3日内妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則将承擔相應的.法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。
本新推解除勞動合同書文本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章後生效。
甲方（蓋章）_________有限公司乙方（簽字或蓋章）_________
____年____月____日____年____月____日
勞動合同模闆7
甲方（用人單位）：_____________
注冊地址：_____________
乙方（勞動者）：_____________
身份證号碼：_____________
經甲、乙雙方友好協商一緻，同意續簽原勞動合同（合同編号：_______），并簽訂本勞動合同續訂書。
一、原簽訂的勞動合同于期滿，本次續訂勞動合同的'期限為第種形式。
①固定期限：自___年____月____日起，至___年____月____日止。
②無固定期限：自___年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。
③以完成一定工作任務為期限：自___年____月____日起至___年____月____日工作任務完成止。
二、甲方安排乙方的工作内容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂的勞動合同規定執行。
三、雙方協商變更或約定的其他事項：
四、除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外，其他内容與原勞動合同的内容一緻并持續有效，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定内容與現行的相關勞動法律、法規不一緻的，按現行的法律規定執行。
五、本勞動合同續訂書私自塗改無效，若要變更需雙方協商一緻，并簽訂書面變更協議。
六、本勞動合同（續訂書）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份，乙方執一份，交乙方檔案存檔一份，均具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同模闆8
甲方（用人單位）名稱：_____________
地址：_____________
乙方（勞動者）姓名：_____________
性别：_____________
居民身份證号碼：_____________
文化程度：_____________
住所：_____________
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願，協商一緻的`基礎上，同意訂立本員工勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條員工勞動合同期限
一、本合同為固定期限。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。
第二條工作内容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區域或工作地點在_________。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作标準：
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無傳染性疾病。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同模闆9
甲方：_________
乙方：_________
甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規規定，在合法、公平、平等自願和協商一緻、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：
一、概況
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間内，甲方因生産工作需要确需調整乙方工種的`，須經雙方協商。
二、本合同期限采取下列第（）種形式
1、固定期限。合同期限____年_____月_____日起至____年_____月_____日。其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。
2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月（試用期不是必須條款）。本合同在法定終止情形出現時終止。
3、本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開始建立。
三、工作時間和休息休假
（一）甲方對乙方所在崗位實行以下第_________種工時制度。
1、标準工時工作制度；
2、綜合計算工時工作制度；
3、不定時工作制度。
（二）乙方依法享有婚假、産假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。确因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。
（三）乙方因工傷或患職業病，患病或非因工負傷，依法享有醫療期限和待遇。
甲方（公章）：_________乙方（簽名）：_________
法人代表（簽名）：_________法人代表（簽名）：_________
_________年_________月_________日 _________年_________月_________日
勞動合同模闆10
甲方（用人單位）：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願，協商一緻，誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。
一、合同期限和工作内容：
第一條：本合同期限為年，自20____年____月____日起至20____年____月____日止。試用期從20____年____月____日至20____年____月____日止。
第二條：乙方應按照甲方的規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到規定的質量标準。
二、工作時間
第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實行标準工時制，即每日工作時間為____小時。
第四條：中午____點至____點，下午____點至____點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
三、勞動報酬
第六條：乙方完成合同及規章制度的.崗位責任工作任務後，甲方每月支付給乙方基本工資____________元，正式上崗後每月____天休，全勤獎________元，工齡獎每年________元。
四、規章制度
第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除________元。月累計次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續曠工或月累計次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工，不給予退還。
第八條：以上條款内容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔細了解本合同内容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字後即可生效。
甲方：_____________
法定代表人（主要負責人）：戶籍地址：_____________
身份證号碼：_____________
住所：_____________
聯系電話：_____________
乙方：_____________
法定代表人：_____________
戶籍地址：_____________
身份證号碼：_____________
住所：_____________
聯系電話：_____________
簽訂日期：20________年____月____日
勞動合同模闆11
甲方（用人單位）名稱：_____________
住所：_____________
法定代表人：_____________
身份證号：_____________
乙方（勞動者）姓名：_____________
性别：_____________
居民身份證号碼（或其他有效身份證件号碼）：_____________
甲乙雙方根據
《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一緻的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式确定本合同期限：
固定期限：自用工之日______年_____月______日起至______年_____月______日
二、工作内容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事經理工作。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方選擇實行标準工時工作制度制度：每月休息_____________天。
四、勞動報酬
乙方試用期的`工資标準為本單位相同崗位最低檔。乙方試用期滿後，甲方應以法定貨币形式按
五、社會保險
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
六、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 代表人（簽字）：________________
身份證号碼：____________________身份證号碼：____________________
______年_____月______日______年_____月______日
勞動合同模闆12
甲方（用工單位）：_____________
乙方（實際工作人）：_____________
為了本工廠的正常生産秩序，特制訂合約書。
1、甲方在乙方進廠時，需向乙方介紹用工的工種，環境等情況。
2、乙方合約期限至，在此合約内第一個月扣押金，如乙方在此期限内無法履行合約押金就自動放棄，合約期滿可再續約。
3、乙方工資按月工資，（逐月加資）計件工資做銀鎖按每個_____元計，如遇質量問題退貨，每個人平均照減。計件工資做鈴铛按每粒_____元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒_____元，如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每個。甲方必須在每月1日—10日，發放工資。
4、乙方在合約期限完畢後，不幹，需提前兩個月向甲方提交書面申請，如無提前說明，即甲方有權扣除押金。
5、乙方在工廠生産期間，需遵守工廠制度，有事需請假，沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦。
6、乙方在以下工廠生産以外時間發生事故，甲方不承擔責任，（生産以外時間包括，請假外出，無請假外出，中間早退，上下班休息時間和路上時間，乙方與社會閑雜人員發生摩擦等。
7、甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便。
8、乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機器操作上不可違規操作，違規操作自己負責任。
9、乙方需充分了解本合約後與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經甲乙雙方協商同意後可以補充，本合約具備同等法律效力。
甲方（用工單位）：_____________乙方（實際工作人）：_____________
時間_______年_________月_________日_______年_________月_________日
勞動合同模闆13
甲方（用人單位）：____，法定代表人：____，負責人：____
乙方（勞動者）：____，性别：____，民族：____，文化程度：____，身份證号碼：____，戶籍地址：____，郵政編碼：____，通訊地址：____，手機：____，電子郵箱：____，本單位起始工作年限：_____________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一緻，簽訂本協議如下：
第一條、 ____（方）因____原因，要求提前解除與____（方）的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，雙方的權利義務随之終止。
第二條、甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續後支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計￥____元（寫：____人民币）。
第三條、社保、公積金繳交至____年____月止。
第四條、乙方妥善辦理完畢工作移交手續後，甲方向乙方提供勞動合同解除的'證明并辦理相關退工手續；
第五條、乙方應當于本協議簽訂後3日内妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
第六條、乙方自願放棄其他所有訴求。
第七條、本協議經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。
第八條、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____
法定代表人：______法定代表人：______
____年____月____日____年____月____日
勞動合同模闆14
甲方（用人單位）：_____________
乙方（勞動者）：_____________，身份證号碼：_____________
在平等自願的基礎上，經雙方協商一緻，就雙方解除勞動關系達成如下協議：
1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務随之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。
甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續，并出具相應的離職證明。
3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的`工作年限以及法律相關規定，向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民币￥_______元（大寫：_____________）
4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密（包括本協議内容）進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民币￥_______元（大寫：_____________）
5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
6、本協議是解決雙方勞動争議的所有安排和規定，雙方不再存在其他任何勞動争議。本協議書生效前雙方基于勞動關系産生的權利義務互不追究。
7、上述協議符合法律法規規定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份，雙方各執一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________
____年____月____日____年____月____日
勞動合同模闆15
甲方：_____________
乙方：_____________
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一緻，簽訂本協議如下：
1、自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務随之終止；
2、乙方工資結算至離職之日，為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為____元，差旅費、交通費、手機費等合計___元，以上費用均需扣除，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日内一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民币___元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日内一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房至____年____月____日止。
5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的并辦理相關退工手續。
6、乙方應當于本協議簽訂後3日内妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、乙方應為所掌握的'甲方之任何商業秘密（包括本協議内容）進行保密，不得洩露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金___元。
8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。
9、本協議是解決雙方之間勞動争議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動争議。
此一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字或蓋章）：_____________
法定代表人或授權委托人：_____________法定代表人或授權委托人：_____________
_____年__月__日_____年__月__日
勞動合同模闆16
甲方：_____________
乙方：_____________身份證号碼：_____________
雲南中茂（集團）有限公司，與雲南中茂（集團）有限公司成本合約部預算員在平等自願、協商一緻的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：
（一）甲乙雙方共同确認：本協議系雙方自願協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求确認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動争議，也不存在本協議書以外的.其他任何未結款項。
（二）甲、乙雙方于20_____年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何（包括但不限于）勞動糾紛在内的所有涉法糾紛。
（三）經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效後十五個工作日内，一次性支付乙方（含稅）人民币壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整（包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用）。
（四）乙方自願放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動争議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除後無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。
（五）乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位洩露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的内容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求後一個自然月内返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民币貳拾萬元整。
甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________
____年____月____日____年____月____日
勞動合同模闆17
甲方：XXX紙制品有限公司
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關勞動法律、法規的規定，就20xx年12月31日簽訂的《勞動合同》中未約定的有關事項，本着平等、自願的原則，經雙方協商一緻達成如下補充協議：
一、甲方的規章制度和手冊是《勞動合同》的組成部分，乙方已學習并認可甲方 “誠信做人、用心做事”的企業文化，已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊：
1、《質量、環境、職業健康安全管理手冊》；
2、《安全生産标準化管理手冊》；
3、《考勤與請休假管理制度》；
4、《薪酬管理制度》；
5、《員工績效考核管理标準》；
二、乙方在上崗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作場所中，可能造成職業健康危害的所有環境因素；并已對乙方進行了崗位技能、質量工藝、勞動紀律、生産安全操作規程及人身傷害自我保護等内容的培訓，乙方确認并掌握了以上培訓的内容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動合同》前，若乙方隐瞞事實，已與第三方簽訂了勞動合同、競業限制協議或商業保密協議，所造成的後果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關系。
四、如乙方被證實向甲方提供虛假的個人資料，包括：失業證明、離職證明、身份證明、學曆證明、體檢證明，或者隐瞞精神病、傳染病史，隐瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在應聘時未向甲方書面聲明的`。所造成的後果完全由乙方負責，雙方按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關系。
五、若乙方因個人違規、違紀給甲方造成的綜合經濟損失達到壹萬元或者造成他人輕傷以上事故的，乙方必須賠償甲方的經濟損失，并按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關系，甲方有權追究乙方的法律責任。
六、若乙方在甲方每年的月績效考核中有五個月不合格的，雙方可按照《勞動合同法》第三十九條之規定解除勞動關系。
七、若乙方每年累計曠工超過3天、事假超過22天，視為乙方已影響了甲方的正常生産經營，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規定解除勞動關系。
八、甲方因生産經營需要，可以對乙方的工作崗位進行合理的調整，甲方按調整後的崗位标準計發乙方工資，乙方應服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達新的工作崗位後存在客觀困難的，可以要求甲方酌情考慮，甲方再次調整乙方工作崗位後，乙方仍不能勝任的，雙方按照《勞動合同法》第三十七條之規定解除勞動關系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動合同的，乙方應按照甲方的《員工培訓管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓費用。
十、甲方的有關書面文件、通知，乙方應當面簽收，如乙方不能當面簽收或無法直接送達給乙方時,乙方确認《勞動合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達地址。
十一、若勞動合同期滿後, 甲、乙雙方未能及時簽訂解除勞動合同協議，乙方仍
在甲方工作的時間,視為最後一次勞動合同的期限自動延續一個月。
十二、解除勞動合同關系後，乙方應在即日起五個工作日内與甲方辦理完離職手續和五險一金的交接手續，否則，因此而造成的後果由乙方自行承擔。 十三、本《勞動合同附則》作為同期《勞動合同》的補充條款，經甲、乙雙方簽字或蓋章後與《勞動合同》同時生效并具有同等法律效力。
十四、本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
法定代表人（委托代理人）：
日期： 日期：
勞動合同模闆18
甲 方：______
乙 方：________
經濟類型：_____
性别：________
法定代表人：_______
出生日期： 年 月 日
委托代理人：_______
居民身份證号碼：______
郵政編碼：_________
家庭住址：________
甲方地址：_________
郵政編碼：
所屬街道辦事處：_________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為______ 期限合同。
本合同有效期為自______年______月____日起至______年______月____日止。其中前_______個月，即______年______月____日至______年______月____日，為試用期。
第二章 工作内容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在_______部門，擔任________崗位（工種）工作。
第三條 乙方完成的工作數量_______，達到______質量标準，或在崗位（聘任）協議中約定。
第三章 勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行下列_________ 種工作制。
（1）執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
（2）執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定标準工作時間。
（3）執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方延長工作時間或加班的，應當按照下列标準給予乙方相應待遇：
（一）安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生産工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其标準。
甲方應按照國家有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第四章 勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月_______日以貨币形式支付乙方工資，工資不低于 ，工資分配水平在崗位（聘任）協議中約定，其中試用期間工資為________元。
執行不定時工作制的工資支付__________________________________________________執行。
第十條 由于甲方生産任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________________。
第五章 保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家有關部門關于社會保險的有關規定繳納養老、失業、醫療、工傷和女職工生育等社會保險費用。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照___________執行。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________。
第六章 勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生産工藝、操作規程和工作規範；愛護甲方的财産，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第七章 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關内容。
第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，緻使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關内容。
第十九條 經甲乙雙方協商一緻，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。
第二十二條 甲方瀕臨破産進行法定整頓期間或者生産經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告後，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期内的；
2．女職工在孕期、産期、哺乳期内的；
3．複員、轉業退伍軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的；
4．義務服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會确認完全或部分喪失勞動能力的，按___________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以随時通知甲方解除本合同：
1．在試用期内的`；
2．甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3．甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職或本合同約定的終止條件出現，本合同終止。
第八章 經濟補償與賠償
第二十九條 有下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的，應按下列标準支付乙方經濟補償金：
1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定時間内全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬 25％的經濟補償金；
2．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資标準的，要在補足低于标準部分的同時，另外支付相當于低于部分 25％的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資1個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1．經與乙方協商一緻，甲方解除本合同的；
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年發給相當于本單位上年月平均工資1個月的經濟補償金：
1．乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
2．勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，緻使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的；
3．甲方瀕臨破産進行法定整頓期間或者生産經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條 甲方解除本合同後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50％支付額外經濟補償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿1年的按1年的标準發給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的 50％，患絕症的增加部分不低于醫療補助費的100％。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
第九章 當事人約定的其他内容
第十章 勞動争議處理
第三十八條 因履行本合同發生的勞動争議，當事人可以向本單位勞動争議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動争議發生之日起60日内向___ 勞動争議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動争議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一章 其 他
第三十九條 以下文件或協議做為本合同的附件：
第四十條 本合同未盡事宜按有關規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：______（蓋 章）
乙方：________（簽 章）
法定代表人：____________
或委托代理人：___________（簽章）
簽訂日期：_____年_____月_____日
勞動合同模闆19
甲方：_________有限（以下簡稱甲方）
乙方：_________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方于___年___月___日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一緻，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1、自___年___月___日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務随之終止；
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計币元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金币元（大寫），甲方将于乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方币______元（大寫）
3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至____年____月_____日止。
4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5、乙方應當于本協議簽訂後3日内妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損名譽或利益之行為，否則将承擔相應的.法律責任及所造成的全部損失。
6、乙方自願放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章後生效。
甲方（蓋章）_________有限乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）__________法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）__________
___年__月__日____年__月__日
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