公司個人簡曆怎麼寫

時間：2021-04-03 14:26:12 簡曆我要投稿

公司個人簡曆怎麼寫

　　個人簡曆是體現個人經曆的最好表現，下面請看小編帶來的公司個人簡曆怎麼寫的相關内容！歡迎閱讀！

　　公司個人簡曆怎麼寫

　　個人簡曆

　　基本情況：

　　姓名：XXX 性别：女

　　出生年月：19XX年XX月年齡：XX

　　專業：XXXXXX

　　聯系地址：XXXXX#信箱郵編：XXXXXX

　　E-mail： XXXX@XXX.COM 聯系電話：XXXXX社會實踐：

　　2006.9—2007.1 在XX大學台球協會擔任幹事

　　2007.1—2007.12 升任XX大學台球協會外聯部主任

　　2007.7—2007.8 在XX市《XX報》報社見習

　　技能：

　　英語水平：四級

　　普通話水平：二甲

　　榮譽獎勵：

　　2006—2007年度最佳幹事

公司個人簡曆怎麼寫

　　自我評價：

　　本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰，并且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力和紮實的專業基礎，相信“是金子總會發光的”。

　　(完)

　　看到我已經沒有什麼語言了。聯系到現在正是高校畢業的高峰期，很多朋友準備走出校門，踏上人生新的征途;把我對簡曆寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業準備工作或者準備跳槽的朋友們一些參考。

　　一、簡曆的文件格式

　　簡曆一般分為兩種，紙質的和e的(也就是網上發的)。如果是e的，應該針對招聘崗位要求适當調整。

　　比如：

　　1、用人單位要求在人才網上直接發送的。應該在簡曆的标題标明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間精力，提高關注度。例： XXX，26歲，中文碩士，2年工作經驗，應聘行政辦主任或： XXX應聘貴公司行政辦主任

　　2、用人單位要求發送純文本簡曆到公司郵箱的。應該在郵件标題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。

　　3、用人單位要求以doc附件形式發送簡曆到公司郵箱的。郵件标題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行政辦主任簡曆。而不要用《簡曆》、《個人簡曆》之類的标題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡曆重複。

　　二、簡曆的基本内容

　　無非是标題，個人基本情況，自我評價，工作經曆，教育情況，職業技能和特長，以及職業目标。

　　1、标題最好不用《個人簡曆》，建議用《XXX的個人簡曆》。字體别弄太大~個人簡曆就是向HR表現自己的第一個舞台，标題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞台。用上自己的名字也有原因：簡曆最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的`印象，這樣HR在把所有簡曆看完後想把覺得合适的人挑出來的時候，會更容易找到你。

　　2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。

　　3、自我評價最好突出自己最大的優點和最适合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、标書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。

　　4、工作經曆。(沒有工作經驗的寫實踐實習經曆可以參考此條)對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是适合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經曆中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。比如：

　　2005/03 – 2008/02 XX科技開發股份有限公司渠道營銷經理

　　湖南省高科技企業100強

　　工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員;制定渠道營銷策略;聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。

　　5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位适合的可以适當多寫點。比如：

　　職業技能與特長：

　　1)出色的組織能力和團隊凝聚力。

　　2)多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。

　　4)出色的公文寫作功底。

　　5)熟練使用計算機，上網、編程、數據庫、辦公軟件、多媒體等。

　　6、職業目标。這個部分别大叫口号就行。以前見過“你給我一個機會，我給你我的全部!”還有“給我一個杠杆，我将撬起整個地球!”之類的，你說看了吓人不吓人。。。

　　三、簡曆中需要注意的其他問題

　　上面簡單的對簡曆寫作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當HR看簡曆時候的一些看法

　　1、簡曆簡曆，首先就是一個“簡”字。據說有的人的簡曆有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的确實有不少。在現在這樣一個競争激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡曆是以公斤為單位來計算的，誰有那麼多時間來看你那麼長的簡曆啊?我覺得簡曆搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書複印件，隻要在簡曆裡提到就行。如果面試後公司對你确實有興趣，再提供不遲。

　　2、突出重點。HR看你的簡曆，最在乎的就是----你是不是适合這個崗位。所以簡曆的重點應該跟你所應聘的職位挂鈎，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫作者，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。

　　3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處于從動地位，不建議腔調過高。什麼“我堅信，加盟後能一改過去公司工作效率低下的情況。。。”之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己”也不合适，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。如果寫“為了搞好工作，我準備做到以下三點：1)多向前輩學習，提早做好準備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領導、同事溝通協作，工作之餘多學習業務知識，提高業務能力;3)工作完成後做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步”就顯得對工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。

　　4、如果準備投幾個公司的不同職位，強烈建議多準備幾份簡曆，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多準備簡曆。

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