人事行政類的簡曆

人事行政類的簡曆模闆

　　在應聘人事行政類崗位時，應該如何寫自己的簡曆呢？以下是小編收集的個人簡曆，僅供大家閱讀參考!

　　姓 名： 性 别： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 湖南-婁底 年 齡： 29

　　現所在地： 廣東-深圳 身 高： 171cm

　　希望地區： 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京

　　希望崗位： 行政/人事類-行政經理/主管

　　尋求職位： 人事行政經理、 行政經理、 人事經理

　　教育經曆

　　XX-09 ～ XX-07 湖南信息學院 工商管理 大專

　　**公司 (XX-12 ～ XX-12)

　　公司性質： 外資企業 行業類别： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 管理部專員/課長 崗位類别： 人事經理/主管

　　工作描述： 1. 全面統籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預算等);

　　2. 完善公司的管理制度及績效考核體系，分别對中層幹部及員工實施績效工資評估;

　　3. 負責公司企業文化建設，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;

　　4. 完善和規範人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;

　　5. 完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);

　　6. 負責員工食堂、廠區環境衛生維護、安全保衛、車輛調配與維修保養管理;

　　7. 負責生産廢品管理、蟲害、固定資産設備維修保養、7s推導等後勤工作;

　　離職原因： 尋求更高發展

　　**公司 (XX-10 ～ XX-12)

　　公司性質： 外資企業 行業類别： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事專員 崗位類别： 人事專員

　　工作描述： 1. 幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　2. 執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　3. 執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4. 開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　離職原因： 尋求更高發展

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 高校非計算機專業二級

　　計算機詳細技能： 熟練使用辦公軟件

　　技能專長： 熟悉sa8000驗廠事項，對iso:14001：XX及iso9001:XX有推行經念，并有内審員資格證

　　熟悉各地申辦之作業程序，熟悉社保、勞動關系處理方式

　　熟悉五金/文具設備等采買價格，能獨立處理采買事項

　　對招聘、社保、工傷處理流程等業務操作自如

　　有組織各類中小型員工關愛活動的能力

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平：

　　求職意向

　　發展方向： 行政總監

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 本人從事人事行政工作五年，同時一樣協助客戶服務工作，行政與客服崗位是本人首選工作。

　　不管是大公司還是小公司，隻要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企業文化，大家能開開心心上班，歡歡喜喜下班，老闆同事們就像一家人，那就是一家好公司。。。我不希望在什麼大公司名牌公司任職，我隻想在一定好公司當一份子。

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