皮膚科護士工作計劃

時間：2021-04-03 19:39:33 工作計劃我要投稿

皮膚科護士工作計劃

　　作為皮膚科的護士，大家知道怎麼樣書寫自己的工作計劃嗎？以下是小編為大家整理好的皮膚科護士工作計劃，歡迎大家參考學習哦！

皮膚科護士工作計劃

　　皮膚科護理工作計劃範文【1】

　　一、加強護理人員的規範化培訓，尤其是急救技術、專科知識和法律法規知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業水平，更好地開展臨床護理工作

　　1．重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主，引導、關愛、支持、幫直至達标。

　　2．加強專科技能的培訓：制定出專科理論、法律、法規、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、實用。

　　3、基本技能考核：屬于規範化培訓對象的護士，在年内21項基本技能必須全部達标，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試，理論考試。

　　4、強化相關知識的學習掌握，組織規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

　　5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

　　6、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。随着護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理會診讨論等形式更新知識和技能。

　　二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士長經常深入病室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

　　三、進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病曆終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續改進，強調不合格的護理文書不歸檔。

　　四、加強護理過程中的安全管理：繼續加強護理安全三級監控管理，每月進行護理安全隐患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防範與改進措施。對同樣問題反複出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

　　2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明确帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

　　3、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

　　五、深化親情服務，提高服務質量在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

　　2、注重收集護理服務需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

　　六、做好教學、科研工作指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

　　2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教态度、責任心及業務水平，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。護士長安排法律、法規講座。

　　3、增強科研意識，每人論文1-2篇，力争年開展新技術項目1項

　　七、培養護士經營意識，認真執行物價收費标準，善于進行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。

　　皮膚科護理工作計劃【2】

　　一、貫徹執行法律、法規，堅持質量就是效益的原則,重視質量監控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀态。

　　二、打破獎金發放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。

　　三，不斷加強醫護，護患溝通、聯系、協作，增進協調，處理好人際、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反饋評價臨床工作，持續改進使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。

　　四、加強人性化服務，創立溫馨病房，營造患者滿意科室

　　五、抓好護士業務學習及護理查房，增強科研意識，不斷探索進取

　　六、護士年内1-2篇論文。

　　七、重視護理臨床帶教，并将護理查房典型病例制作成多媒體課件。

　　八、厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。遵守國家物價收費标準。

　　九、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質.對法律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。

　　十、培養護士經營意識，認真執行物價收費标準，善于進行成本效益核算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

　　皮膚科護理工作計劃【3】

　　20XX年我院護理工作目标是根據衛生廳各項護理工作部署及醫院的總體規劃，抓住我院新病房樓投入使用，整體住院環境改善為契機，堅持“病人為中心”，繼續深化開展優質護理服務，創新護理管理，加強質量控制，不斷提高護理服務水平和護理服務質量，現結合我科室的實際情況，制定2015年如下工作計劃：

　　一加強護理質量管理，使護理質量持續改進。

　　1 落實三級質控（護理部-片内-科内），每周科内進行自查。科室分為兩組進行，檢查内容按我院護理質量控制本十項内容逐一進行。每月對檢查結果有總結，包括存在問題，整改措施，效果評價。并進行小組與小組考核，組内成員相互考核，考核優勝者給于獎勵。

　　2 反複學習五項（分級護理制度，交接班制度，醫囑執行制度，查對制度，安全輸血制度）護理核心制度，落實執行。

　　3 加強病人的各種風險評估，包括壓瘡，跌倒，墜床，管道滑脫，減少和防止護理不良事件的發生。

　　4每月召開護士座談會一次，傳達護理部會議的主要内容，反饋本月護理各項檢查的存在的問題，聽取各位護士的意見和建議，表揚優秀個人和小組，制定本月的護理計劃，強調本月的工作重點。

　　5 加強護理病曆書寫的内涵，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準确、及時、完整”，避免不規範的書寫，如漏字、塗改不清、前後矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科症狀的特殊性，使護理文件标準化和規範化。要求隻要

　　病人有主訴就要記錄，病人擅自離開病房除聯系病人或家屬外，要求及時記錄。責任護士要了解病人的心裡變化及時發現異常情況，告知家屬，做好記錄，并要求家屬簽字。

　　二繼續深化優質護理服務。

　　1 培養護理人員主動服務意識，樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信号，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一标準。對病人實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統護理。

　　2 加強護士禮儀文化學習，強化護士的現代護理文化意識，規範護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業道德，提升護理人員素養。

　　3 注重收集護理服務需求信息，通過發放滿意度調查表，獲取病人的需求及反饋信息，及時提出改進措施，同時對護士的工作給予激勵，調動她們的工作積極性。每月對病人的滿意度調查進行總結，有存在問題，整改措施，效果評價。對提名表揚的護士除給予晨會表揚外，納入科室績效考核和年終考核。

　　4做好入院病人的宣傳教育，住院病人的疾健康教育，出院病人的康複指導以及電話回訪工作，開展多種形式的健康教育方式，如，健康教育處方，每周一次集體健康教育，責任護士一對一健康教育，并想在本科室進行電子屏幕循環播放的健康教育等，使健康教育覆蓋率100％，達到促進疾病康複的目的。

　　5 加強責任護士對病人全方位管理，不定期檢查責任護士對所管病人

　　掌握情況，護士長按危重病人十知道提問責任護士，此項檢查納入績效考核。

　　三繼續加強護理過程中的.安全管理

　　1 讓十大安全目标貫穿護理工作始終，保障病人的就醫安全。

　　2 嚴格執行查對制度，三查七對的執行到位，加強對護士的管理，杜絕嚴重差錯及事故的發生。要求病人的腕帶執行率達到100%。對病人的任何操作要核對床頭卡，腕帶，問病人或家屬叫什麼名字。

　　3 要求每位護士掌握科室各種急救物品的性能和使用，急救藥品的定點和定位，提高各護理人員的應急能力。各種搶救器械及物品安排專人管理。

　　4嚴格落實執行消毒隔離制度，落實醫院感染管理的基本要求。

　　5認真做好重點環節的監控，對入院、新轉入、危重、手術、有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監控。

　　6 認真執行告知程序，與病人保持有效溝通。

　　四抓好“三基”及專科技能訓練與考核工作，提高本科護理隊伍建設。

　　1 對科室護士實行分層次培訓，年初定好每位護士（n1-n4）培訓内容，包括理論和操作。每位護士一份培訓表。

　　2基本技能考核：除按護理部組織的操作培訓不定期到示教室強化訓練外，科室每月組織一項操作示教。要求對基本技能能熟練掌握，将規範操作實施于病人，确保病人安全，預防并發症發生。 3加強專科技能的培訓：組織全科人員每月業務學習一次，每次講一

　　個專科疾病及護理，每周分别提問，不定時抽查考試，為培養專科護士打下紮實的基礎。每月對科室危重病人進行一次護理查房。并要求參加本科醫生的業務學習。

　　4加強三基知識的學習，由護理部統一組織進行兩次理論考試，科室每半年考核一次，内容包括三基，各種護理制度，本科疾病知識，護理法律法規，院感知識等。每周晨會提問一到兩次。

　　6 在加強技能培訓的同時，重點加強危重病人搶救技術與流程的掌握、常用急救藥品的劑量與作用，搶救儀器的性能及使用方法。讓每個護理人員均能熟練掌握心肺複蘇急救技術，提高危重病人的搶救成功率。

　　7 加強年輕護士的培養，新入科護士要求強化練習三個月的靜脈穿刺技術，三個月内每天上午8點給本科病人進行靜脈輸液，力争達到一針見血。

　　五加強教學科研工作

　　1 加強實習生和新上崗護士帶教工作。提高帶教質量。實行“一對一”帶教。科室每周安排專人對同學進行一次小講座。每季度對同學及帶教老師召開一次座談會。聽取哥老師及同學對本科室帶教的建議與意見。對每次新入科的同學進行本科室崗前教育。強調安全意識。 2鼓勵“創新服務”，發揮各技術小組的作用，如遇到開展新技術項目及特殊疑難病例，可通過查閱文獻資料、組織讨論學習，進行護理會診等形式更新知識和技能，對有“創新服務”者，依據規定給予獎勵，作為年終考核優秀的條件之一。

　　3 鼓勵高年資護師撰寫論文。

　　4 與醫生合作，開展水療作為本科201X的三新項目。

　　皮膚科護士工作計劃【4】

　　随着人們生活水平的不斷提高，皮膚病越來越受到人們的重視，就診率也越來越高。近幾年，我國皮膚科飛速發展。我院皮膚科的發展離不開院方的在治療和檢驗項目上給予器械設備投入，專科藥品的保障供應，人員的培養以及全院同仁的關心和支持。

　　皮膚科設置及項目的發展

　　一、皮病性病門診：

　　現狀：藥品匮乏。

　　不斷更新藥物種類和外用藥物的劑型選擇，讓醫生有更多的選擇空間，從而為療效提供保障。

　　請院領導批準保障專科用藥！（采購藥品申請見附表）

　　二、皮病性病檢驗室：

　　科學的檢測方法和及時有效的化驗結果是診斷和鑒别診斷的重要依據，同時也提高了社會效益和經濟效益。

　　近期：結合我院的具體情況，重點開展發病率高的性病診斷和治療有關的化驗。具體檢測項目：

　　1. 淋球菌：塗片。革蘭氏染色。

　　2. 衣原體：金标免疫法。

　　3. 支原體：液體培養法。

　　4. 加特納氏杆菌：濕片或幹片革蘭氏染色查線索細胞。

　　5. 陰道毛滴蟲：濕片或幹片革蘭氏染色查陰道毛滴蟲。

　　6. 白色念珠菌：濕片或幹片革蘭氏染色查白色念珠菌。

　　7. 梅毒螺旋體：非梅毒螺旋體抗體檢測：rpr或trust ；

　　梅毒螺旋體抗體檢測：tppa或tpha。

　　8. 人類乳頭瘤病毒：醋酸白試驗。

　　9. 其它顯微鏡檢查項目：真菌、毛囊蠕型螨、疥蟲、陰虱等

　　三、皮膚性病治療室：

　　良好的就醫環境，安全舒适的治療空間，加上周到的服務，才能提高患者依從性。

　　現狀：治療室空間狹小、設備陳舊落後不足以同時完成檢驗和治療操作。請院領導視察并在空間調整和設備改善方面給予支持。（部分設備器械申購見附表）

　　現階段能夠開展的治療項目主要有：刀扡術（雞眼、胼胝），冷凍術（雀斑、尋常疣、脂溢性角化、血管瘤等），挑除術（面部粟丘疹、黑頭粉刺等），鉗除術（傳染性軟疣等），局封術（疤痕疙瘩、肉芽腫、囊腫型痤瘡等），微波（各種皮膚贅生物、尖銳濕疣等）

　　四、業務學習和開展：在院領導的支持下逐步開展、完善以上各項皮全面開展專科業務，包括開展部分病種專項治療，收治住院病人，開展過敏原檢測，規範性病診療，建立健全性病實驗室各種規章制度和操作規程，完善一級性病實驗室所要求的各種檢驗項目，建立規範化一級性病實驗室。開展：支原體培養與藥敏試驗、金标法檢測衣原體、淋球菌的塗片與培養、梅毒螺旋體的暗視野檢查、梅毒螺旋體抗體初篩與确證實驗、加特納氏菌檢驗、滴蟲檢查、念球菌檢查、杜克嗜血杆菌檢查、尖銳濕疣的病理檢查、艾滋病抗體初篩等性病檢驗項目。

　　在合理安排好科室工作的前提下，請領導的支持，選擇性參加專業診療培訓學習活動，為新業務開展充電。

　　皮膚科專科的發展離不開領導的大力支持和全院同仁的關心幫助下，更需要我們自己的辛勤努力，對此我們銘記肩負的使命，确定目标，盡力把我院皮膚科開展成有點特色、有點優勢的科室之一，以此回饋醫院和社會。

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