供熱工作情況彙報（精選9篇）
在日常學習、工作生活中，彙報的使用範圍越來越廣，彙報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，怎樣寫彙報才能避免踩雷呢？以下是小編精心整理的供熱工作情況彙報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
供熱工作情況彙報 1
供熱是公司維民福祉的重點服務項目，是構建和諧環境的關鍵因素。搞好供熱不但是一項生産活動、經營活動，更是必須圓滿完成的.一項重要政治任務。為此，我公司自年初開始就着手。為今冬供熱做好充分準備。現将有關情況彙報如下：
一、供熱基本情況
截至目前,我市城區實施了老舊小區集中供熱改造工程，拆除27座區域鍋爐房，簽訂了入網合同73份全部實現了集中供熱，同時安裝相應配套設施，集中供熱面積達100萬平方米，建設換熱站53座，主管網長度達到15.66公裡，城區集中供熱普及率達到100%。
二、目前供熱準備情況及措施
20xx年我公司重根據城市建設總體規劃超前建設換熱設施。
一是供熱營銷合同。今年入網合同共簽訂16份，簽訂供用熱合同11份，供熱面積新增50萬平方米。新建換熱站14座，取消了城區27座鍋爐房，新增供熱面積50萬平方米。
二是供熱管網建設工程。累計鋪設供熱主管網10餘公裡，新老城區基本實現供熱管網全覆蓋，工程質量經質檢站工作人員的多次檢驗，合格率達到100%；停爐後對主管網和直管網的各個閥門、洩水閥、排氣閥保養；運營前排查所有的檢查井内有無積水，井蓋有無損壞，補償器、閥門、洩水閥是否完好；加強管網的日常維護工作，每周對各個檢查井的供暖設施進行系統檢查，發現問題及時解決問題，對供暖用戶做好每天檢查，使供暖滿意度達到98%以上；3月15日供暖結束前的管網運行保障工作、強化巡查，及時處理突發問題；熱網管線注水完成，具備随時供暖條件。
三是安全運行情況。完成鍋爐的檢修，并對各項設備儀器進行檢查維護，重點加強了設備治理，建立了水煤分析實驗室，主設備消缺率達到100%，輔助設備消缺率達到98%以上；嚴格執行24小時運行班一班三查，建立“安全責任”制度，并對人員進行培訓防止各類生産事故的發生，做好3月15日供暖結束前的保障工作。
為了保證運行工作的順利，我公司采取以下五項措施：
（一）細化供熱前檢查，确保無破損、無洩漏、無安全隐患。檢查進戶井，确保無缺陷。
（二）搞好人員培訓，提高供熱操作服務人員素質。培訓主要針對三部分人員：培訓泵房操作員、培訓收費員、維修服務人員提高服務技能改善服務态度。
（三）突出抓好優質服務，努力提高用戶滿意率。我們将實行全天候報修，确保維修及時率達到100%，用戶滿意率達到98%以上。供熱維修處全員參戰，逐樓逐戶進行走訪排查。對不熱戶由機關、基層專業技術人員組成攻關組，逐戶解決不熱問題。
三、健全服務機制，不斷提高居民滿意程度。
加強跟蹤督導和監管力度，對企業購煤計劃、供熱檢修情況進行實時調度，現場檢查。堅持定期和不定期對換熱站等供熱設施運行情況進行檢查，發現問題及時告知供熱企業，提高供熱質量。加強回訪，定期不定期對居民小區抽樣檢查，了解戶内溫度是否達到規定要求，及時反饋供熱企業。供熱工作涉及千家萬戶，關乎群衆冷暖和社會和諧穩定。我們将按照公司的部署和要求，全力組織好今冬供熱工作，讓廣大群衆過上一個溫暖祥和的冬季！
供熱工作情況彙報 2
提高供暖質量事關百姓切身利益、事關社會穩定、和諧。供暖辦本着“強化監管，重在指導，一切有利于提高供暖質量的原則”，對城鎮供暖面積超過2萬平方米的十一家供暖企業進行了資質審查，提出科學的整改方案，督促企業未雨綢缪，早動手、早準備，零距離指導、無條件服務。在縣政府的正确領導和支持下，在企業的積極配合下，供暖工作有了良好的發展态勢，群衆反映供暖效果較好。
一、供暖工作進展情況
自xx年四月份以來，供暖企業在供暖辦的指導和督促下，按照整改計劃認真開展設備更新改造、鍋爐檢修、管線打壓、管網改造等工作，各供暖企業克服資金短缺，煤價、電價上漲等不利因素，想方設法多方籌集資金，今年總投資800萬元，曆時6個月，供暖準備工作成效顯著，為今冬正常供暖奠定了良好的物質基礎。
（一）鍋爐、附屬設備維修及管網改造
針對上個供暖期個别企業出現的問題，供暖辦嚴格監管、督促、指導供暖企業對鍋爐及附屬設備認真進行維修和保養，對供暖效果反映不好的管網，徹底改造。
1、鍋爐及附屬設備改造
十一家供暖企業共投資400萬元，對鍋爐及附屬設備進行維修改造，為今冬正常供暖打下了堅實的基礎。
2、外管網更新改造
外管網改造按計劃全部完成，達11.500延長米，投資200萬元。這次改造，解決了因漏水造成居民室内不熱的問題，并且降低了供暖企業運行成本。
3、不熱用戶室内供暖設施的改造
對不熱用戶室内供暖設施進行改造，共改造835戶，面積84，700平方米，投資200萬元，從根本上解決了因管網老化和設計不合理而引起的采暖不熱的問題。
4、供暖企業采取根治措施，确保供暖質量
暖氣是商品，供暖企業在足額收取采暖費的前提下，必須要确保供暖質量，供暖企業舍得投入，集中力量對鍋爐及附屬設備進行維修改造，對效果不佳的管網徹底改造。
（二）加強燃煤儲備，确保燃煤質量
十一家企業需用煤8.5萬噸，現已購進6萬噸，不足部分正在加緊采購。
供暖辦嚴格要求供暖企業采購優質燃煤，以确保供暖質量。
（三）加強宣傳工作
長久以來，由于供暖工作無法可依，導緻有些采暖用戶私接濫改，偷放供暖用水，嚴重影響鍋爐正常運行。為改變這種局面，供暖辦加大宣傳力度，多次在電視和縣報發布了禁止采暖用戶私自聯網及私自放取供暖用水的通告，多次在縣報發表關于供暖工作的報道，使用戶了解供暖情況。送發了7次供暖情況反映，及時向上級領導和相關部門報告供暖工作進展情況。
（四）無條件服務和零距離指導供暖企業
1、有些供暖企業資金少，管理沒有步入正軌，缺乏專門的技術人員，在設計、施工中遇到很多實際困難，供暖辦技術人員放棄了雙休日和節假日，每天積極主動下到各供暖企業第一線，無條件服務和零距離指導供暖企業，幫助企業解決技術難題和諸多困難。
2、幫助企業追繳欠費。以前由于各種原因，有部分采暖用戶拖欠供暖企業采暖費，造成企業虧損，甚至影響了企業的正常運轉。供暖辦幫助企業向欠費用戶所在單位發出了催收取暖費的函，限期繳費。對極少數拒不繳費的用戶，申請法院強制執行。這一舉措，效果顯著，大部分用戶都能按期繳納欠費。
（五）幫助用戶解決實際困難
供暖辦規定各供暖企業設立24小時值班熱線電話，同時供暖辦也設立了24小時值班熱線電話，極大地方便了采暖用戶。用戶可以随時撥打，幫助用戶解決實際困難。真正把黨和政府的溫暖送到千家萬戶。
（六）信訪工作
截止年末，已接待來電、來訪、來信400多人次，上訪的主要原因是一棟樓有幾戶沒交取暖費而沒供暖；供暖不及時；反映供暖溫度不達标的'等。這些上訪問題都妥善得到解決，讓群衆滿意、高興而歸。
以上這些成績的取得，是縣委、縣政府執政為民、高度重視的結果，是各供暖企業以大局為重，以百姓冷暖為念、不懈努力的結果。
二、供暖工作存在的問題
1、個别供暖企業未按供暖辦的要求對管線全部打壓，存在個别管網漏水的隐患。
2、部分居民樓用戶管道改造無專業技術人員，盲目改造影響供暖整體效果，并且二次改造浪費人力物力。
3、個别私營企業無視用戶的利益，由于自己經營不力，造成連年虧損，而将這部分損失轉嫁給用戶，動辄以不供暖相要挾，即使供暖也是晚供暖早停暖，或者在供暖中偷工減料，達不到供暖質量。
4、個别私營企業主采用跑馬圈地的方式，把攤子做大，買下很多的小供暖點，一旦設備、管網老化，無力供暖，就會以賠錢為由，不給用戶供暖，并以此要挾政府，甚至将包袱甩給政府。最終會導緻許多用戶無法取暖，會直接影響社會的和諧穩定。
5、随着改制，一些企業的破産，導緻原來聯網的用戶無法正常采暖。如種子公司供暖點、外貿服裝廠供暖點。
6、一些單位的動遷，導緻原來依靠其供暖的用戶無法取暖。如看守所供暖點、供電局供暖點。
三、下一步工作打算
1、進一步增強做好供暖工作的緊迫感、責任感，堅持不懈抓供暖，強化監管保供暖，督促、指導企業順利完成今冬供暖工作。
2、繼續搞好跟蹤服務，協調幫助供暖企業克服困難，确保今冬供暖萬無一失。
3、強化宣傳，營造氛圍，形成企業及主管部門凝心聚力保供暖、社會支持供暖事業的良好局面，使人人都能把供暖事業當作自己的事來辦。
4、加大監管力度，履行執法職能
供暖辦依據《岫岩滿族自治縣供暖管理實施細則》，對供暖企業加大監管力度，對供暖不及時，供暖溫度達不到要求以及擅自提前停止供暖等違法行為将依法制裁；對采暖用戶私接亂改、盜用供暖設施循環熱水等影響供暖效果的不法行為，将依法對其進行相應的處罰。
群衆利益無小事，做好供暖工作更是關系群衆切身利益的一件大事。供暖辦将不遺餘力、不辱使命，全力以赴抓好供暖工作，讓百姓溫暖過冬。
供熱工作情況彙報 3
現已3月15日供暖期即将結束，雖然我們取得了一定的成績，但是在工作中也存在着很多的問題和不足。隻有善于從主觀方面分析原因，勇于改進，才能夠拾遺補缺，持續進步。
為了更好的推動20xx年的工作進展、總結經驗、找準問題，實施無人值守熱力站運行模式，現将20xx年度冬季供熱的工作情況總結如下：
一、努力學習專業知識，融入熱力大集體。
通過去xx電通自動化設備承建商處，對其設計的自動化系統、自控設備編程、調試的了解學習，及調度指揮中心建設、調試時的參與，學習了相關的知識，做好了知識儲備。
與此同時學習其他企業自建站的電氣控制中好的地方，然後将其好的地方總結到一起，再進行系統性的學習，為以後熱力站實現無人值守、公司自己設計安裝熱力站、做到熱力行業水平打好了基礎。
二、熟悉各熱力站情況，為供暖正常運行作準備。
工作期間去南區污水處理廠、金島、文昇、市政大廈、中恒科技、新水岸等和各企業自建熱力站進行了細緻的統計摸底工作，将現有自控及電氣情況與預定的自控方案做了比對，查看了相關的電器控制原理圖紙與自控思路。為熱力站正常運行打好了堅實的基礎。
三、在實踐中豐富自己的經驗，努力完成各項工作。
通過親自對自動化設備的調試與維護，排除了一些設備故障，對容易出現的`問題、設計不合理及不便操作的地方，做了詳細的記錄并整理出整改意見，上交給了直屬領導，避免了供熱運行中存在隐患。在儀表的監督檢查工作中，做到了定期巡檢、每月對各個熱力站的站内儀表都檢查、校對四次以上，确保了儀表的準确、可靠連續運行，保證了公司站内值班人員對供熱運行參數的統計與檢測操作。
四、總結個人不足之處，樹立今年新目标。
經過這一采暖季的工作，我發現了自己的不足之處，一是有時不認真、有些工作做的不徹底，二是對于供暖運行方面知識的欠缺、這就更需要我努力學習，三是遇到問題時缺乏解決困難的信心。在以後的工作中我一定要充分發揮自己的優勢，加倍努力學習更多的知識來充實自己。我的成長之路還很長，需要學習的東西還很多，但我有信心，可以完成領導交給的任務，勝任自己的工作。在今年的工作中，我決心做到以下幾點：
1、嚴格要求自己，把工作做細做精。
2、虛心學習供熱相關專業知識，做到說一知二的境界。
3、努力幹好本職工作，積極完成領導交給的各項任務。總之，我将發揮出我全部的精神來幹好熱力工作，成為新一代的熱力工作者。
供熱工作情況彙報 4
為滿足居民不斷增長的供熱供暖需求，根據市、區工作部署安排，我局加快供熱各項工作推進，加大供熱企業行業監管力度，保障各項工程順利實施。現将供熱各項工作推進情況彙報如下：
一、基本情況
（一）市政供暖情況
羅莊區城區主要有藍天熱力、江泉熱力、恒源熱力3家熱力公司，城市集中供熱入網面積880萬平方米，實際供熱面積434萬平方米。其中，藍天熱力承擔蘭山、羅莊、河東、經開、高新等5個區供暖任務，其中，羅莊區供熱入網面積達656萬平方米，供熱用戶73個，實際供熱面積約280萬平方米；江泉熱力承擔羅莊區、高新區等2個區供暖任務，其中，羅莊區供熱入網面積達200萬平方米，供熱用戶50個，實際供熱面積約128萬平方米；恒源熱力在羅莊區供熱面積約26萬平方米，供熱用戶4個。xx年，羅莊區中心城區供熱設施建設投入資金約1億元，新增面積50萬平方米，供熱設施建設均完成年度計劃。
（二）清潔能源供暖情況
羅莊區現有清潔能源供熱5個小區，共23.3萬平方米，其中誠德翰林園小區采用山東富達清潔熱能科技有限公司空氣能供暖，供暖面積7.4萬平方米；美華新村、龍山莊園2個小區采用臨沂智慧新能源科技有限公司污水源供暖，供暖面積12.05萬平方米，海天華庭、合興花園2個小區采用空氣能供暖，供暖面積約3.85萬平方米。
二、供熱工作開展情況
xx年新增供熱能力100萬平方米，新增供熱管網29.7公裡，完成15年以内的老舊小區改造7個，供熱戶數5801戶。
三、主城區未供暖小區情況
羅莊區主城區主要分布在羅莊、盛莊兩個街道，其中盛莊街道現有已建成未供暖的`小區22個，羅莊街道現有已建成未供暖小區39個。
四、xx年工作計劃
xx年計劃建設供熱管網16.725公裡，改造老舊小區供熱設施163.8萬平方米。
供熱工作情況彙報 5
一年以來，在總公司分公司的領導下，在所長的組織帶領下，我所員工團結協作，積極進取。充分發揚“辛苦我一人，溫暖千萬家”的宗旨，以“供好熱，讓群衆滿意”為目标，強化服務意識，克服供熱工作中諸多困難，圓滿完成的了本年度的各項工作任務，使我所各項生産管理工作又達到一個新的高度。為了總結經驗，找準問題，更好的開展下一年度的供熱工作，現将20xx年度供熱工作情況總結如下：
一、高質量完成供暖前的各項準備工作
為了保證本年度供暖安全|、保質、保量，我所于20xx年4月中旬即開始安排夏季檢修工作，力求早部署，早落實。抽調業務骨幹組成檢修隊，檢修保養各站内外供暖設備及管網，重點對上季度供暖期間發生故障的設備進行檢查維修，對每台設備做到心中有數，力求不留隐患，為今冬高效優質的供暖打下良好的基礎。
二、制定突發事件應急處理預案
我所轄區内有大量的老舊小區，其地溝内情況複雜，各類管道交錯，長期無人管理維護，供熱二網管道老化腐蝕相當嚴重，造成供熱期間管道事故時有發生。為了能及時解決各類供暖設備及管道的故障，提升應對意外事故的應急效率，我所制定了《供熱事故應急搶修預案》，抽調技術骨幹組成應急搶修隊，明确各自職責，确保能在最短時間内恢複供熱。本年度供熱期間，我所先後發生供熱管網爆管、跑水、漏水等事件二十餘起，因及時啟動應急預案，應急搶修隊反應迅速，協同得力，均在最短時間内恢複了供熱，将影響降到最小，得到了轄區用戶的好評。
三、加強安全生産教育及管理
我所高度重視安全生産工作。為加強員工安全生産意識，保證人員及供暖設施的安全，我所狠抓全體員工的安全生産教育，加強安全檢查，及時發現、消除各供熱站的供熱安全隐患，全力保障安全平穩供熱。與此同時，通過在辦公場所懸挂安全标語，定期舉辦安全生産黑闆報等形式多樣的安全主題活動，牢固樹立員工“安全第一，預防為主”的安全生産意識。在供熱設備操作過程中，嚴格執行相應的行業安全規則，相關人員必須持證上崗，規範操作，嚴禁酒後上崗。通過各方面對安全生産的重視和積極工作，本年度供熱期内，我所未發生一起安全生産事故及人員受傷情況。
四、強化服務質量，及時解決群衆合理訴求
為保證市民投訴渠道暢通，及時解決用戶反應的問題，客服維修人員堅持24小時輪流值班。對于各站接到的投訴，所領導必須第一時間帶領維修人員上門，摸清用戶暖氣不熱情況，供熱站能調節的及時在站内調節，如若是物業公司責任，則聯系物業負責人，現場協商解決。建立用戶投訴饋回訪機制，不定期的對投訴用戶進行電話回訪，了解客服投訴處理效果，改進客服服務質量。根據分公司相關指示，本年度供暖期間，我所加強了入戶測溫的頻率與數量，全面準确的掌握了各小區的.供暖情況。對室内溫度不達标的原因，測溫人員認真聽取用戶意見，并向用戶進行耐心細緻的分析解釋，取得用戶理解。通過大量的室内測溫統計，所長組織業務骨幹分析用戶不熱原因，相應調節各個小區的供回水流量，盡量争取使得各小區供暖溫度平衡，保證群衆的供暖質量。通過實實在在為用戶服務，赢得了廣大用戶的信任與支持，樹立了公司良好形象。
五、積極推進節能降耗
本年度結合分公司提出的節能降耗指示，我所對各站實行能耗指标量化管理，将各供熱站的水、電消耗量按供熱面積平均分攤，建立了每平方米供熱面積所需消耗水、電量的範圍，将各站能耗指标具體化。每天晨會，所長認真查看分析各供熱站前一天的能耗數據，對能耗異常的供熱站做出相應的措施處理。在平時的供暖工作中，參照室外溫度的變化情況，積極調節各供熱站一網二網供回水流量，在保證用戶供暖質量的前提下，降低供熱能耗成本。
我在今年全年工作過程中，不斷加強自身學習，提高自身業務素質，強化專業知識溝通及政府政策導向分析，學習貫徹領會集團公司在下發的工作會議精神，以公司發展為生命，高質量發展為要求，按照公司年初工作會議總體方針，堅持以“發展突破是出路是希望，供熱拓展是驅動是效益”的戰略定位，積極配合部門推進項目的拓展工作。
本着合理利用公司現有能源，改善環境，對外宣貫公司環保治理力度和經濟效益等内容深入分析，根據公司現役機組發電和供熱能力，通過對周邊區域熱源、燃氣管網、供熱負荷、系統接入及交通運輸等必備條件進行逐項調研并形成廠内擴建燃機項目初步可行性方案。
我在公司發展廠内燃機發電項目擴建過程中，嚴格按照公司項目建設标準要求，以公司目标導向為基礎，在工作中不斷加強與市政府發改等部門溝通協調，找準項目開發關鍵點，借助打造産業轉型升級示範區的契機，不斷加深公司燃機項目綠色高效、清潔環保建設優勢的宣貫力度，同時，緊跟學習山東省發展燃氣能源政策，分析開發項目區域内與其他熱源供能的經濟性，結合本公司必備優勢，根據項目情況所需設計資料進行收資提交。該項目于設計完成燃氣輪機廠址遴選總平面布置方案，與此同時，不斷加強與設計單位交流，關于項目設計所需技術問題逐項答疑溝通，對具有針對性問題及與公司系統改造出現的重疊方案提前進行優化，節約建設成本，降低項目投資造價。與設計單位多次技術交流，相互比選見意方案後，按計劃内時間完成該項目可行性初步研究報告編制工作，為公司轉型發展新突破邁出實質性步伐。
與此同時，我不斷學習政府下發的政策性導向文件，本着以政策為契機，不等、不靠、不局限于公司内部發展前提下，積極拓展外部市場，按照可再生能源及清潔能源所占市場份額，未來五年重點建設高耗能企業統一進工業園區的規劃方案，根據公司領導指示，為公司下步在各工業園區内更充分有利實現就近供能的現代能源供應方式提前掌握市場，為将來政策傾向下公司更快速啟動清潔能源項目做基礎性儲備工作。
下一步，根據公司新的指導方向，加強立足本職工作，全面配合公司及部門各項工作任務，努力為公司企業轉型做好服務。
供熱工作情況彙報 6
各管理部室、分公司、生産車間：
為進一步加強公司内部供熱運行監管，監督供熱服務情況，維護企業權益，充分發揮供熱稽查大隊的作用，使各相關部門之間形成通力協作的合力，現就供熱稽查大隊的工作職能通知如下：
一、工作職能
主要負責熱源及網站運行管理的監督檢查、供熱服務、停用熱稽查等相關工作。
二、工作範圍
1、熱源及網站運行管理的監督檢查
涉及熱源、一次網、二次熱網及換熱站的運行管理監督檢查，包括各項有關制度的實施及行政規章、規定的執行情況。
2、供熱服務涉及收費服務和維修服務，包括工作人員的工作作風、工作紀律、服務态度、服務用語、服務水準、及時辦結率、一次辦結率。
3、停用熱稽查
按《黑龍江省城市供熱條例》規定進行現場勘察（确認是否已經拆、斷分戶室外管線，如無法拆、斷分戶管線，必須關栓而且有保護手段）。
三、工作職責
1、有針對性的`對熱源及網站端口相關參數、設備的運行實施監督，對違章運行的行為進行糾正。
2、不定期暗訪收費大廳、維修班組，對工作人員的服務态度、業務操作進行記錄。
3、随機抽查分戶不用熱的關栓情況。
4、結合監督情況，向公司提供考核數據。
四、工作流程
接到工作任務→到達現場→記錄現場相關情況、數據→做出拟處理意見→相關領導出具最終處理意見。
供熱工作情況彙報 7
20xx—20xx冬季供暖工作于4月1日中午12點順利結束供暖曆時152天。期間物業公司得到各位業主的大力支持和配合，在此向各位表示衷心的感謝。為了不斷改進提高我們的服務現将供暖工作總結彙報如下：
我公司本着讓業主在冬季享受一個舒适的室内溫度，同時響應市政府的節能降耗号召，制定了室内供暖指标為17℃—20℃平均為18℃，并根據小區老人小孩較多的特點适當延長供暖期以滿足特殊人群的需求。我們在追求舒适的前提下努力挖掘節能潛力，這其中包括：
1、24時不間斷地根據室外氣溫随時調節供熱量；
2、排查跑冒滴漏；
3、加強管道保溫和樓道保溫；
4、調節千餘個平衡閥以縮小用戶溫差從而降低因加大低溫用戶供熱而造成高溫用戶的能源浪費。
在全體業主支持和配合下，通過物業員工的努力，今年冬季供暖收到了較好的效果。根據近日的滿意度調查顯示業主滿意率及較滿意率合計為，不滿意率為。從數字上看業主給予了我們較高的評價，但同時我們也清醒地看到還有的業主的'不滿意。這将是我們未來工作需要解決的重點部分。
總結不足，我們發現在供暖初期由于缺乏宣傳溝通，業主對暖氣啟動時存在的放氣問題沒有經驗，緻使相當一段時間系統出現因氣堵造成管道流通不暢，再有就是面對衆多業主的同時報修，物業員工數量配備不充足，沒有迅速為廣大業主排解問題，緻使衆多業主不能實現同步采暖。在我們供暖工作中還發現一些硬性問題，如部分頂層、戶型設計缺陷或是裝修不當造成排氣不暢或流量壓力不足，而使這部分業主不能享受應有的舒适室溫。對于這部分問題，物業付出很多努力，用盡很多手段，但效果仍不理想，給這部分業主帶來不滿。我們可以選擇推卸責任給開發商，但面對業主的不滿，我們有不可推卸的責任。
在我們的工作中也有不可原諒的錯誤。在此向他們表示深深的道歉。供暖結束，我們雖有可喜成果，但面對疑難問題，我們倍感焦慮和不安，深知責任的重大。在未來的停暖季中我們除了開展正常的鍋爐和管道維保工作外，還要深刻反省和檢讨從技術層面力争攻關。
供熱工作情況彙報 8
幾年來，供熱集團在“大發展，嚴節約“以及“管理提升“的戰略指導下，不斷發展壯大，這背後離不開那些忙碌在生産一線的各班組的無名英雄們。一年四季，這些無名英雄起早貪黑，默默無聞，炎熱的夏季，頂着酷暑，從安裝一個螺絲，一台閥門，補一道焊口開始；寒冷的冬季，報修的電話鈴聲就是行動指令；采暖季裡，這裡沒有時間的概念，沒有室内、室外之分，地溝裡、管道口處處留下了他們的身影。無怨無悔換來了集團公司的越來越好，也換來了冬日裡的一個個春意！
西安公司維修班現有維修人員19名，平均年齡36歲，是一支年輕的維修隊伍。雖然年輕，他們并沒有忘記老一代供熱人精益求精，勤勤懇懇的工作作風。因為年輕，他們更有着朝氣蓬勃，創新好學的良好品質。一直以來，西安公司始終貫徹集團公司關于加強“班組建設“的要求，并結合自身實際，不斷提高班組成員的自我管理能力，不斷完善班組職能，以提升管理，科學生産為己任，緻力于打造一支規範化、科學化、專業化的維修團隊。同時，大力發揚集團公司“樸實、真誠、信譽、實幹“的企業精神，在供熱維修、節能降耗、服務民生等方面始終以更上一層樓的目标向前邁進。
一、加強基礎工作建設，努力做到生産服務流程化，具體業務操作标準化。
西安公司維修班不斷完善各項基礎工作，制定相應的工作記錄、制度以及工作流程。如《安全生産應急預案》《維修設備外借記錄》《維修設備使用保養記錄》《維修設備工具台賬記錄》《問題共享記錄》等，完善的基礎工作可以更好的對生産工作的方式、方法進行思考和改進，做到了有記錄可循，有記錄可依，提升了班組的規範化管理。同時，根據維修班的各項具體工作和業務，制定相應的工作流程和各項維修标準。如《一次網檢修工作流程》《設備故障搶修工作流程》《停電、停水處置工作流程》《一次網洩水流程》等覆蓋全業務的檢修标準。通過這項工作，當問題出現時，依流程處理，依标準操作，大大提高了工作效率，保障了檢修質量。
二、不斷完善班組職能，加強班組成員自我管理水平。
西安公司維修班在班長負全責的基礎上，設立了兼職的安全員、設備員、衛生員及考勤員，充分調動班組成員參與管理的積極性，做到“專人專項負責“的同時，發揮班組成員特長，促進班組管理的完善，以“一職多能、一專多精“的方式來優化班組工作的多種組合方式，提升班組整體戰鬥力。同時，西安維修班實行班前會制度，通過班前會，班組認真總結過去工作的不足，科學布置下階段的生産任務，充分發揮“總結“和“計劃“的作用，讓班組成員對近期問題，近期目标有清晰的了解和掌握，對控制質量，掌握進度發揮了積極作用。
三、加強職工培訓，進一步提升班組成員的專業技能。
西安公司按照集團公司打造“三支隊伍“的部署，在積極組織參加集團公司的各項專業培訓的基礎上，經常性的開展班組内部培訓、競賽、比武，做到幹中學，學中幹，在班組裡形成濃厚的“比、學、趕、幫、超“的工作氛圍，通過多種形式的學習、培訓，大大提高了班組成員的各項專業技能，并湧現出一批優秀的技術人才。其中焊工胡百達連續兩屆獲得集團公司焊工技能比武大賽第一名；電工郭岩連續兩屆獲得集團公司電工技能比武大賽第一名；電工陳立寰于20xx年獲得集團公司電工比武大賽第三名。
四、以“節能降耗“為中心，努力保障公司生産穩定運行。
西安公司擔負着轄區内50餘座換熱站，280多萬平方米的供熱生産任務。管網的穩定運行，設備的安全運轉，用戶的滿意都是我們最核心的工作任務。當然，好的`生産一定是高效的生産，好的生産一定是節約的生産。我們通過及時、細緻的設備檢修，15-16采暖期和14-15采暖期同比，在未影響供熱質量的前提下，節水42450噸；節電192919度，取得了良好的經濟效益。
五、解決民生問題，促進社會和諧發展。
西安公司一直以來都以“服務民生“為工作理念，不斷為熱用戶排憂解難，增強了熱用戶與企業之間的和諧與理解，樹立了國有企業良好的社會形象。四平小區2号樓611室的姚先生由于身體殘疾和經濟困難，沒有對暖氣進行改造。西安公司維修班的工人師傅們了解到這個情況後，積極備料，組織施工，解決了困難職工多年冬季無暖氣的狀況。
六、樹立企業安全形象，促進企業安全文明生産。
安全是生産過程中的頭等大事，西安公司維修班通過開展安全預想活動，通過一系列的安全培訓逐步提高職工的安全意識和安全防範常識，為安全生産提供了有力保障。
七、勞逸結合，豐富職工業餘文化生活。
工作之餘，西安公司經常組織開展活動。活動場也是另外的一個戰場，通過各種球類、棋類比賽，在放松身心的同時，也增進了友誼。
不但提高了班組的凝聚力，也大大豐富了職工的業餘文化生活。簡單的工作認真去做就是不簡單，平凡的崗位認真負責便不再平凡。西安公司維修班全體成員正是秉承這一理念，精誠合作，努力拼搏，并取得了一項項豐碩的成果。連年被集團公司評為“紅旗班組“，20xx年1月被市總工會基建交通工作委員會評為“優秀五型班組“。
我們将以此為契機，繼續加強職工素質，在提高職工綜合業務技能方面下功夫，努力打造一支不怕苦，作風硬，敢打敢拼，能打勝戰的隊伍，同集團公司一起，奮勇向前。
供熱工作情況彙報 9
加強檢修管理，設備檢修人員加大設備治理管理力度，制訂嚴格的管理措施，分工明确，責任到人，建立健全各項管理制度，使各崗位人員明确職責和責任，掌握各自的工作目标和任務，增強責任感和工作的主動性、積極性，以科學的規劃指導各項工作，提高設備管理水平。
完善運行措施，提高應急能力。
（1）、供熱應由雙方值長負責供熱過程的操作、記錄及相互聯絡協調。值長、機組長應了解1、2号機供熱系統運行方式。
（2）、值長、機組長應熟悉供熱系統的結構、性能、啟動、運行維護、停止等操作方法。值長、機組長對供熱系統檢修工作辦理檢修開工、驗收手續，确保安全措施的正确落實。
（3）、值長、機組長應根據設備的運行狀況及儀表的指示變化,分析判斷運行是否正常,能及時發現異常運行和設備故障.判斷故障性質,并正确處理。
（4）、值長應視1、2号機組運行情況，合理調配2台機供熱流量的份額，達到機組的優化運行。
（5）、運行值應加強供熱系統檢查，發現設備缺陷立即聯系設備部檢修，盡量減少對供熱影響。
（6）、在抽汽流量大于對應主汽流量下的最大抽汽量時，為保證高壓缸安全運行，必須投入中調控制。在中調門參與調節後（節流），高壓排汽壓力将得到保證。運行人員應保持高排壓力在壓力控制線上方運行，以确保高壓缸的安全運行，但中調門開度不應低于30%。
（7）、因供熱合同約束，供氣壓力低于供汽壓力下限，用戶将相應下浮蒸汽價格，氧化鋁廠側壓力低于，用戶将不予結算。運行人員應保證合格的蒸汽品質，機組穩定運行中必須保證供汽壓力在，溫度在230±30℃，值長加強與用戶的聯系，保證用戶側壓力合格。
（8）、因供熱系統設施臨時檢修、機組檢修原因，需要中斷供熱時，值長應提前8小時通知熱用戶，并說明原因和停運時間，協調具體可停止供熱時間。
（9）、因突發各種原因中斷供熱，不能提前通知熱用戶時，值長應在停止供熱的同時立即通知熱用戶，并告知預計停運時間。
（10）、值長應用熱用戶加強聯系，當雙方流量計計量數據差距超出合理誤差時，及時聯系相關部門查找原因并加以消除。熱用戶側用熱設施或者安全管理存在不安全隐患，可能影響我廠的`正常計量或危及供汽設施正常運行時，值長有權要求對方值長立即整改，并彙報分管部長。
（11）、供熱系統投運時，冷态蒸汽管道的暖管時間一般不少于2h；熱态蒸汽管道的暖管一般為1h。暖管時，應檢查蒸汽管道的膨脹是否良好，支吊架是否正常，疏水一定要充分。如有不正常現象，應停止暖管，查明原因消除故障。暖管要注意升溫升壓速度，升溫速度隻要時間允許，應盡量緩慢，暖管的升溫速度一般控制在2-3℃/min；升壓則一定在暖管結束後，速度一般不能大于。
安全管理
強化安全管理，促進安全生産，繼續增強責任意識，把安全理念貫穿于供熱管理和服務的各個環節，建立快速高效的應急反應和安全防控體系；堅持把安全供熱與企業信譽有機結合起來，确保供熱工作安全穩定進行。
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